Job description
Estamos em busca de um Agilista especializado em
Lean de Portfólio Management
para integrar nossa equipe.
Este papel é fundamental para atender às necessidades de um dos principais players do mercado brasileiro de petróleo em um projeto de aumento de eficiência operacional.
Main responsibilities
Principais atividades:
No contexto de times ágeis, realizar coaching para o desenvolvimento da competência de Lean Portfolio Management alinhadas ao modelo SAFe;
Aplicar os princípios enxutos para conectar estratégia do programa com execução das iniciativas;
Alinhar desenvolvimento ágil com estratégia do programa;
Identificar e tratar gargalos referentes à condução das iniciativas;
Aprimorar a definição de "valor" do programa e focar na entrega;
Suportar à gestão de portfólio de projetos com o CENPES, TIC e empresas do mercado, considerando as atividades de pesquisa, desenvolvimento e implantação de tecnologias;
Mapear os processos, contemplando: Metodologia de execução de cada serviço, Mapeamento do fluxo das atividades, conforme 5W2H, Desenho dos processos, Fluxogramas e Textos descritivos;
Interpretar dados e análise de como as iniciativas performam na cadeia de valor: realização, desvios, tendências e projeção;
Revisitar decisões e planos passados a cada trimestre com base em novos feedbacks.
Requirements and skills
Formação:
Nível Superior em Análise de Sistemas; ou Administração; ou Economia; ou Engenharia, ou cursos correlatos.
Conhecimentos necessários:
Conhecimento de desenvolvimento da competência Lean Portfolio Management em programas de agilidade;
Conhecimento de framework SAFe;
Certificação SAFe Lean Portfolio Manager ou certificação SAFe Program Consultant (SPC);
Inglês Intermediário.
Conhecimentos desejáveis:
Conhecimento sobre setor de Óleo e Gás, especificamente no segmento upstream.
Informações adicionais:
Possuir disponibilidade para atuação híbrida na cidade do Rio de Janeiro.
Additional information
CONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOS
Alguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida.
São eles:
All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Seguro de vida;
Convênio para Pet;
Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);
Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.
Outros benefícios:
Birthday off;
Wellhub (Antigo Gympass);
Consultoria financeira e empréstimo facilitado;
Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;
Licença Maternidade de 180 dias;
Licença Paternidade de 30 dias;
Auxílio creche no primeiro ano do bebê;
Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;
Comissionamento por indicação de novos clientes.
PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO
Um dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.
E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.
Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha.
Aqui você é o protagonista da sua carreira!
Vamos juntos nessa?
Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:
Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;
Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;
Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;
Avaliação de Desempenho semestral;
Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;
Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;
Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;
Grounding - Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;
Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, propósito e apresentar nossos programas de iniciativa Global.
Spinnaker - Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.
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