Responsabilidades:
Prospecção de novos leads por meio de pesquisa, redes sociais e ferramentas de automação.
Qualificar leads e identificar oportunidades de negócios para o time de vendas.
Fazer o primeiro contato com potenciais clientes, geralmente por telefone, e-mail ou redes sociais.
Gerenciar e atualizar o pipeline de leads no CRM da empresa, mantendo informações precisas e atualizadas.
Agendar reuniões para o time de vendas e facilitar o processo de transição de leads qualificados.
Nutrir leads frios ou não qualificados, mantendo a comunicação e garantindo follow-ups regulares.
Colaborar com equipes de marketing e vendas para alinhar a estratégia de geração e qualificação de leads.
Manter-se atualizado sobre o mercado e o produto/serviço da empresa para garantir uma abordagem eficaz durante a prospecção.
Habilidades:
Excelentes habilidades de comunicação, tanto oral quanto escrita, para interagir com potenciais clientes e passar informações claras e persuasivas.
Capacidade de ouvir e entender as necessidades do cliente, conectando essas necessidades ao que a empresa oferece.
Organização e gestão de tempo.
Resiliência e persistência.
Habilidade para trabalhar com ferramentas de CRM.
Capacidade analítica, para entender métricas de conversão e ajustar a abordagem de prospecção conforme necessário.
Curiosidade e vontade de aprender, tanto sobre o produto/serviço quanto sobre o cliente.
Requisitos:
Experiência prévia com vendas ou atendimento ao cliente, especialmente em prospecção ou geração de leads (um diferencial).
Desejável conhecimento básico em CRM e ferramentas de automação de marketing e vendas.
Fundamental habilidade para lidar com metas e trabalhar de forma proativa para alcançá-las.
Entendimento básico do mercado no qual a empresa atua e do produto ou serviço que será oferecido.
Fundamental ter tino comercial.
Desejável vivência em área comercial.
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