**Nosso Cliente**:
**Responsabilidades do cargo**:
- Conduzir processos seletivos dos níveis operacionais da empresa
- Pesquisar processos e procedimentos para maior assertividade na busca de profissionais;
- Corrigir testes de mapeamento de perfil pertinentes para cada nível hierárquico e atividade da posição;
- Apoiar na prospecção de fontes de captação existentes;
- Coletar informações para a confecção de relatórios gerenciais de resultados com o apontamento dos indicadores da área como SLAs de atendimento e entrega de vagas, turn over, balanço social, custo por vaga, porcentagem de propostas aceitas, etc;
- Apoiar na construção de material para realização da integração de novos contratados;
- Solicitar documentação para novos contratados, fazendo interface com a área de Folha de Pagamento.
**Requisitos**:
Curso Superior em andamento Psicologia (A partir do sétimo semestre);
Experiência na área de Atração e Seleção;
Planejamento e visão estratégicos
Employer Branding (marca/análises)
Ferramentas de Seleção
Testes de mapeamento de perfil
Gestão de Projetos
- **O que esperamos de você**:
Adaptação e Engajamento
Análise de Contexto
Busca por Inovação
Comportamento Ético
Comportamento sustentável
Empatia e cooperação
Foco Do Cliente
Foco em Resultados
Relações de Valor
Visão sistêmica
Administração do tempo
Atenção
Comunicação
Disciplina
Dinâmica
Ética
Flexibilidade
Organização
Precisão
Proatividade
Relacionamento interpessoal
Responsabilidade
Tomada de decisão
Visão sistêmica
Benefícios
- Refeição local;
- Premio produtividade de 250,00 ao mês
- Plano de saúde e dental após a experiência
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.000,00 - R$2.500,00 por mês
**Benefícios**:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Vale-transporte
Horário de trabalho:
- De segunda à sexta-feira
Pagamento adicional:
- 13º salário
- Adicional de férias
- Plano de Incentivo