Descrição da vaga Atuar como Business Partner no atendimento das plantas da JDE com análises semanais de ordens de produção; Participar na construção de orçamentos anual e longo prazo; Fechamento, análises de locações de custos e reporte dos resultados mensais das plantas; Análise de orçado x realizado e submissão de fechamentos mensais, com profundo entendimento de variações; Realizar acompanhamento, controle e revisão (Forecast) dos custos das plantas; Acompanhar projetos de produtividade – cálculos de savings; Realizar análise financeira de projetos de capex; Suporte financeiro em projetos ao business; Acompanhar e relatar variações na gestão de FTEs; Realizar e coordenar os controles sob demanda das suas plantas e junto ao time de controles internos, soluções e melhorias; Responsavel pelas análises financeiras ad-hoc para tomadas de decisão estratégicas.Qualificações Formação superior completa em Contabilidade, Administração, Economia e afins; Excel avançado/intermediário; Desejável inglês intermediário/avançado; Desejável conhecimento em SAP.Informações adicionais Contamos com um programa de benefícios flexíveis em que você poderá personalizar seus benefícios de acordo com seu momento e estilo de vida.Também oferecemos: Assistência Médica; Assistência Odontológica; Seguro de Vida; Previdência Privada; PLR; Gympass; Vale Alimentação; Refeitório no local; Desconto de Produtos; Programa de bem-estar; Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes).Nossa declaração de Diversidade Equidade & Inclusão Na JDE Peet's, nosso propósito é criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e abraçamos todos em suas autenticidades.Acreditamos na promoção de uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, em que todos se sintam confortáveis para serem, verdadeiramente, quem são e possam despertar todo o seu potencial.Isto significa que não toleramos qualquer tipo de discriminação com base em raça ou etnia, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica diversa e protegida por lei.Ao longo de todo o ciclo de vida dos associados, priorizamos DE&I no centro dos nossos processos de pessoas.Isso nos permite promover o respeito e eliminar qualquer preconceito ou ação discriminatória, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho.Não hesite em entrar em contato se precisar de qualquer suporte durante o processo de recrutamento.#DesperteSuasPossibilidades #UmaXícaraIncrível #LI-Hybrid