Analista De Departamento Pessoal

Nível superior concluído em Administração, Contabilidade e áreas afins, com pós-graduação em andamento;Experiência prévia na função;Conhecimento em cálculos trabalhistas e folha de pagamento;Conhecimento em Legislação trabalhista e previdenciária;Conhecimento em Gestão de Indicadores;Planejamento, capacidade analítica, visão sistêmica, bom relacionamento interpessoal e proatividade.Garantir a conformidade dos processos e procedimentos do departamento pessoal, propondo melhorias contínuas;Fornecer suporte à Coordenação e Diretoria com informações precisas sobre a administração de pessoal;Assegurar o processamento correto e pontual da folha de pagamento.