Analista De Departamento Pessoal

Requisitos: Capacidade de inovar e criar, sobretudo na sua área de atuação;Bom relacionamento com a equipe de trabalho; Boa comunicação;Pacote office intermediário;Sólidos conhecimentos em leis trabalhistas e regime CLT;Compromisso com a atualização constante em relação às mudanças na legislação e nas práticas de gestão de pessoas;Gestão de Folha de Pagamento: Processamento de folha de pagamento, incluindo cálculos, horas extras, descontos e benefícios;Administração de Benefícios: Gerenciamento de benefícios, como vale-transporte, Vale-alimentação, e outros;Gestão de Ponto e Jornada de Trabalho: Controle e administração de ponto eletrônico. Gestão de escalas de trabalho e férias;Graduação de Ciências Contábeis, Administração, Recursos Humanos e afins;Serão suas responsabilidades:Atender as demandas nas rotinas de Departamento Pessoal como: Registro de funcionários, lançamento de folha de pagamento, férias e rescisões, envio de informações para o e-social, apuração de cartão ponto, conhecimento de SEFIP para confecção de guias de competências anteriores e outras atividades inerente ao setor.