Analista De Departamento Pessoal - Indústria

**Competências necessárias**:
Foco, organização, pro-atividade, responsabilidade, capacidade de adaptação, entusiasmo, flexibilidade, agilidade, capacidade de trabalhar em equipe, ética, resiliência e comprometimento com o que se propõe a fazer.

**Atividades**:
Encaminhar documentos e solicitar inclusão/alteração/exclusão de dados na FOPAG para contabilidade
Conferir Folha de Pagamento Mensal/Quinzenal
Conferir encargos relativos à folha
Conferir folha de decimo terceiro salário
Acompanhar e controlar horários de trabalho e registros de ponto
Acompanhar e controlar banco de horas
Gerir benefícios (plano de saúde; plano odontológico; auxilio transporte)
Realizar admissão e rescisões contratuais
Acompanhar e solicitar férias de funcionários auxiliando na programação das mesmas
Controlar e garantir a realização de ASO´s
Controlar a atualização dos programas de Saúde e Segurança do trabalho
Acompanhar e executar os cronogramas dos programas acima
Atualizar CTPS e Livro de Registro
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo 2000,00 Requisitos:
Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins.

Experiência com folha de pagamento com particularidades como pagamento de adicional noturno/Insalubridade/Periculosidade/Quinquênio.

Possuir carro ou moto será um diferencial.

Conhecimentos em Excel intermediário ou avançado.

Conhecimentos acerca dos processos de Departamento Pessoal e noções de legislação trabalhista.

**Conhecimentos em e-social e suas prerrogativas. Carga Horária**: Jornada de trabalho: Segunda a Sexta feira das 09:00 as 19:00

Sem informação

**Requisitos**:
Graduação em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Experiência com folha de pagamento com particularidades como pagamento de adicional noturno/Insalubridade/Periculosidade/Quinquênio.
Possuir carro ou moto será um diferencial.
Conhecimentos em Excel intermediário ou avançado.
Conhecimentos acerca dos processos de Departamento Pessoal e noções de legislação trabalhista.
Conhecimentos em e-social e suas prerrogativas.