Analista De Departamento Pessoal Junior

**Missão**: Assegurar a correta administração dos processos relacionados aos funcionários, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e o bem-estar no ambiente de trabalho.

**Atividades**:
**Administração de Documentação**: Coleta, organização e manutenção dos documentos dos colaboradores, incluindo contratos de trabalho, registros de horas e afastamentos.

**Processamento de Folha de Pagamento**: Coletar e repassar informações para a contabilidade para o cálculo correto da folha de pagamento, garantindo o pagamento preciso e pontual dos colaboradores.

**Controle de Benefícios**: Gerenciamento de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação, planos de saúde, entre outros, garantindo sua correta aplicação e conformidade legal.

**Gestão de Ponto e Frequência**: Monitoramento da frequência dos colaboradores, registrando e controlando entradas, saídas, horas extras, faltas e atrasos.

**Processos de Admissão e Demissão**: Execução das etapas relacionadas à admissão de novos colaboradores, desde a coleta de documentos até a integração na empresa. Apoio nos trâmites de demissão, incluindo cálculo de rescisões, preparação de documentação e acompanhamento dos procedimentos legais.

**Relacionamento com Colaboradores**: Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas, fornecendo orientações sobre questões trabalhistas e promovendo um ambiente de trabalho saudável.

**Atualização Legal**: Acompanhamento das mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, garantindo a conformidade dos processos internos com as normas vigentes.