Analista De Departamento Pessoal Sênior

**Atividades**:
Levantar e desenvolver indicadores da área para a tomada de decisões e elaboração de plano de ações;
Prestar suporte nos processos das reclamações trabalhistas quanto ao levantamento de informações;
Acompanhar e controlar os processos de Folha de Pagamento e suas obrigações trabalhistas e previdenciárias;
Realizar o controle, manutenção e fechamento mensal do Ponto Eletrônico;
Atender as áreas de Recursos Humanos das unidades e os Gestores quanto aos processos e rotinas da administração de pessoal;
Elaborar relatórios, indicadores e estudos técnicos da área de pessoal;
Realizar as rotinas e controles dos Benefícios implementados pela empresa, garantindo seu funcionamento.
Atender auditorias e solicitações de outras áreas;
Prestar suporte nas rotinas de saúde e segurança do trabalho;
Treinar outros colaboradores nos processos conhecidos garantindo a qualidade técnica;
**Requisitos**:
Experiência na área;
Ensino superior completou em Recursos Humanos, Administração ou áreas similares;
Conhecimento do sistema Sênior;
Conhecimento em legislação trabalhista;
**Diferencial**:
Experiência em empresas do segmento hoteleiro;
Excel Avançado;
**Horário**: Comercial de Segunda a Sexta

**Benefícios**:
Alimentação no local;
Prêmio assiduidade de 400,00;
Assistência médica (empresa paga 70% mensalidade-coparticipativo);
Assistência odontológica;
Convênio farmácia;
Folga no dia do aniversário;
Desconto de 50% em hospedagem nos hotéis e resorts da rede (exceto franquias) ;
Seguro de vida;
**Escolaridade Mínima**: Pós-graduação - Especialização/MBA