Analista De Desenvolvimento Humano Iii - Desenvolvimento Humano

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar
o seu jeito de cuidar de todos!
Descrição Sumária: Elaborar programa de Gestão de Talentos, mapeamento os colaboradores destaquem e propondo ações de retenção; Realizar a gestão de desempenho dos colaboradores, gerando análises do perfil do cargo x perfil do ocupante; Desenvolver e atualizar trilha de aprendizagem técnica e comportamental dos colaboradores e médicos; Elaborar mapa de sucessão dos cargos chaves; Orientar e realizar o levantamento e modelagam de treinamento aplicando questionários, entrevistas, reuniões e observação. Programar cursos e preparar material de divulgação e didático de maior complexidade. Acompanhar os treinamentos estratégicos mensurando se houve o alcance do objetivo.
Código da vaga: 7250516
Requisitos: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins. Desejável especialização em áreas de Recursos Humanos.
Conhecimentos Necessários: atuação em demandas de Retenção de Talentos e Sucessão, Gestão de Desempenho; Avaliação de Desempenho por Competências
Indicadores de treinamento, Levantamento de necessidades de treinamento. Execução e acompanhamento de projetos, Metodologia treinamento presencial e à distância.
Pacote Office intermediário: Word ou outro editor de texto, Excel ou outra planilha eletrônica, Power Point ou outra ferramenta de criação de slides de apresentação.
Horário de Trabalho: Segunda a Sexta 08h às 18h
Conheça mais sobre a gente Missão: Promover a saúde por meio de serviços de excelência, sendo vetor de convergência da satisfação entre médicos cooperados e clientes, dentro dos princípios cooperativistas;
Visão: Ampliar a liderança de mercado, com foco na gestão da saúde, inovação, qualidade e sustentabilidade;
Valores: Respeito, Transparência, Solidariedade, Integridade e Qualidade.
Step 2: Triados 2 Triados Step 3: Avaliação Psicológica 3 Avaliação Psicológica Step 4: Entrevista com o Gestor 4 Entrevista com o Gestor Chega mais! Vem ser Unimed Goiânia.Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.
Tem sempre uma nova oportunidade de mostrar o seu jeito de cuidar de todos!

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