Job descriptionSomos uma empresa com atuação nos segmentos de defensivos, fertilizantes, sementes e originação de grãos.
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Fomos eleitos como um Lugar Incrível para Trabalhar (FIA/UOL) e estamos com ótimas oportunidades.
Na Sinova buscamos profissionais comprometidos, colaborativos e com paixão no agronegócio. Valorizamos pessoas que se comunicam com brilho nos olhos, desenvolvem equipes e lideram com espírito de dono. Estamos crescendo e com isso, estamos mudando nossas estratégias rapidamente, por isso estamos em busca de novos profissionais especialistas em busca de resultados e sucesso profissional.
Main responsibilitiesIrá responder pelo pilar de Clima e Engajamento;Será responsável pelo redesenho do programa de onboarding, assim como, criar as diretrizes, indicadores e ciclos e melhoria contínua;Irá implementar e conduzir programas de reconhecimentos(Programas de Valores Organizacionais, Tempo de Casa, entre outros);Fará a implementação da ferramenta Pulses, assim como, criação das diretrizes de uso, atualizações de sistema e apoio aos BP's na criação de planos de ação;Realizará anualmente a pesquisa GPTW, analises de resultados, desdobramentos e apoio aos Business Partners na construção de planos de ação;Apoiar iniciativas relacionadas a estratégia corporativa e cultura organizacional;Irá aplicar NPS da área de Recursos Humanos, promover discussões internas e monitorar indicadores. Requirements and skillsGraduação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Pacote Office intermediário;Expertise da área que se refere ao clima e engajamento.Conhecimento de indicadores da área;Ter habilidade analítica, planejamento e execução;Será um diferencial ter atuado no segmento do agronegócio. Additional informationPlano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Gympass;
Previdência privada;
Vale alimentação;
PPR
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