Job descriptionNosso time é formado por pessoas com brilho no olho e vontade de fazer a diferença. Temos objetivo de encantar clientes do Brasil e do mundo, com propósito de Interpretar Tendências e Despertar Desejos.Se você também faz com paixão, tem flexibilidade, transparência, envolvimento, gosta de trabalhar com união e desafio, a Arezzo&Co pode ser o lugar certo para você!Queremos cada vez mais construir um ambiente diverso e inclusivo, por isso, nossa política de contratação não discrimina gênero, raça/cor, religião, orientação sexual, idade, condição de HIV e deficiência intelectual ou física.Venha evoluir com a gente, em cada passo da nossa jornada. RUMO A 2154!Main responsibilitiesResponsabilidades e atribuições:Avaliar o impacto das estratégias e iniciativas de mudanças organizacionais de estruturas, incorporações, processos, sistemas e outros nas pessoas;Identificar potenciais riscos no processo de transição e desenvolver estratégias para mitigar estes riscos e resistências, contribuindo para o alcance dos objetivos da mudança;Criar e implementar planos de comunicação para articular a visão e informar os colaboradores sobre as mudanças planejadas e adaptando o estilo de comunicação para diferentes públicos;Desenvolver programas de treinamento adaptados às necessidades de cada mudança;Facilitar e articular sessões de treinamento e reuniões de projeto;Atuar de forma colaborativa com equipe dos projetos para garantir a integração e gestão da mudança;Realizar pesquisas ao longo do processo de mudança para avaliar o nível de prontidão e adoção das mudanças;Apoiar e implementar iniciativas de sustentação da mudança realizada;Monitorar constantemente o progresso e evolução após mudança.Requirements and skillsRequisitos e qualificações:Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou área relacionada;Experiência na área de Desenvolvimento Organizacional e preferencialmente em iniciativas de gestão da mudança;Conhecimento em metodologia de gestão da mudança, planos de comunicação e treinamento;Desejável certificação em Gestão da Mudança Organizacional;Sólida habilidade de comunicação interpessoal e capacidade de influenciar pessoas;Capacidade de construir relacionamentos e promover colaboração;Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos e rápidas mudanças;Organização, proatividade e capacidade de priorização;Atenção aos detalhes.Additional informationVaga em modelo de trabalho presencial na cidade de Campo Bom/RS.Benefícios:Vale Alimentação/Refeição: Para que possa ter mais autonomia, você pode optar entre o Vale Alimentação para utilizar em mercados e fazer sua própria comida, ou pelo Vale Refeição, para utilizar em restaurantes e pedir seu lanche;Vale Transporte: Oferecemos o vale transporte para o transporte público, conforme sua necessidade de itinerário;Ajuda de Custo: Para os colaboradores que não residem em Campo Bom, Novo Hamburgo e Sapiranga;Plano de Saúde: Para cuidar da sua saúde e dos seus dependentes, oferecemos Plano de Saúde, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;Plano Odontológico: Para cuidar da sua saúde bocal e dos seus dependentes, oferecemos Plano Odontológico, com abrangência regional (Vale dos Sinos) e nacional;Seguro de Vida: Cobertura com capital de 12 salários múltiplos;Gympass: Quer manter a saúde física ativa? Oferecemos o Gympass, também extensivo aos seus dependentes;SESI: Parceria com diversos benefícios e descontos para os colaboradores da indústria;Quick Massagem: Ajuda a reduzir o estresse, melhora a concentração, alivia dores musculares e contribui para um ambiente de trabalho mais saudável e feliz;Ginástica Laboral: Prática que visa promover a saúde e o bem-estar dos colaboradores dentro do ambiente de trabalho;Psicologia Viva: Em relação a sua saúde psicológica, oferecemos o Psicologia Viva, uma plataforma de atendimento psicológico online;Incentivo Educacional: Parceria com instituições de ensino superior e escolas de idiomas;Licença Paternidade: Na jornada da paternidade estendida para 20 dias;Licença Maternidade: Oferecemos uma maternidade estendida de 180 dias;Auxílio Creche: Para colaboradores com filhos de até 4 anos de idade, caso não haja vagas em creches municipais e que recebam até 3 salários mínimos;New Value: Clube de benefícios com ofertas exclusivas;GoodCard: Cartão pós pago utilizado em estabelecimentos credenciados;Desconto nas Marcas: Desconto exclusivo para colaboradores em todas as marcas;DayOff: No mês do seu aniversário você pode escolher um dia de folga remunerada;Presente de Aniversário: Em seu dia especial, receba nosso presente;PPR: Participação de Lucros conforme atingimento de metas da companhia/área.
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