Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas.Desejável: Pós - Graduação Completa.1. Realizar o recrutamento ativo de candidatos operacionais, técnico/administrativos e/ou de lideranças por meio de diferentes canais, como redes sociais, bancos de dados, feiras de emprego, entre outros. 2. Realizar levantamento de perfil e necessidades junto aos gestores responsáveis pelas vagas abertas. 3. Organizar e participar feiras de emprego e eventos de recrutamento, realizando as devidas ações de divulgação ajudando a promover a marca empregadora da empresa e a atrair talentos qualificados. 4. Manter e atualizar o banco de talentos da empresa, garantindo a disponibilidade de candidatos qualificados para futuras oportunidades. 5. Administrar testes, avaliações de competências quando necessário, para validar as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. 6. Montar o material e realizar a integração de novos colaboradores. 7. Realizar as entrevistas de desligamento de cargos estratégicos e acompanhar as entrevistas de desligamento feitas pela Assistente de DHO, garantindo qualidade nesse processo. 8. Realizar o fechamento dos indicadores do SLA e Entrevista de Desligamento e propor ações de melhoria que impactem diretamente nesses resultados. 9. Criar e implementar estratégias eficazes de recrutamento para atrair candidatos qualificados. 10. Fazer gestão dos contratos de estágio e aprendizes. 11. Gerenciar relacionamentos com agências de recrutamento, consultores e outras fontes externas de talentos. 12. Fornecer orientação e treinamento para os membros juniores da equipe de recrutamento. 13. Elaborar em conjunto com os gestores, conjunto de testes e cases específicos para cada nível de cargo da empresa, afim de garantir mais assertividade nas contratações. 14. Liderar projetos e programas especiais de recrutamento, como programas de estágio, trainees ou com minorias. 15. Manter-se atualizado sobre as tendências e melhores práticas de recrutamento e compartilhar conhecimentos com a equipe.