Analista De Diversidade, Equidade E Inclusão (Dei) Sênior

Atividades a serem exercidas Responsável Criação e execução de calendário anual de DEI; Responsável pela criação e execução de Campanhas de DEI; Criar e Acompanhar os indicadores de DEI; Criação de grupos minoritários (PcD, Aprendiz, Mulheres e 50); Criação de material para reunião de diretoria; Relacionamento com fornecedores; Controle de vagas de aprendiz e reposição; Realizar governança de estratégias e ações correlatas à D&I; Trazer insights de mercado e tendências de D&I para Companhia; Ponto focal que representa a CIA em agendas de pactos; Produção, validação e aplicação de treinamentos; Conhecimentos necessários Vivência de no mínimo 3 anos como Pleno; Vivências em empresas de serviços e varejo; Experiência com DEI; Comportamentos esperados Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal; Proatividade e senso de organização/planejamento; Comunicação assertiva e excelente oratória; Facilidade na construção de parcerias com clientes internos; Facilidade no Trabalho em equipe e no trato com pessoas; Boas ideias para melhorarmos a área;