Conectamos Paixão, Crescimento e Resultados Concretos Seja bem-vindo(a) à Gomes de Matos Consultoria!
Somos referência em consultoria com 28 anos de sólida experiência no mercado, atuando em 10 estados do Brasil e Portugal.
Somos mais que uma empresa; somos impulsionados por uma paixão intrínseca pelo crescimento.
Nesta jornada, seguimos direcionadores essenciais: Paixão por Crescimento: Na Gomes de Matos, entendemos que a Paixão pelo Crescimento é o motor que nos impulsiona a ir além.
Aqui, cada consultor é incentivado a buscar constantemente o desenvolvimento pessoal e profissional, alimentando a ambição de alcançar novos patamares.
O Sucesso do Nosso Cliente é o Nosso Sucesso: Para nós, o sucesso não é uma métrica isolada.
É uma colaboração ativa em cada conquista dos nossos clientes.
Estamos comprometidos em ser parceiros estratégicos, guiando-os rumo ao êxito em cada desafio enfrentado.
Resultados Concretos: Acreditamos em transformar ideias em ações e desafios em oportunidades tangíveis.
Na Gomes de Matos, não somos apenas consultores; somos agentes de Resultados Concretos.
Transformamos teorias em práticas, garantindo impacto real.
Em nosso ambiente, cultivamos um espaço de evolução contínua.
Não é apenas sobre o crescimento profissional, mas também sobre o desenvolvimento pessoal.
Acreditamos que a força da nossa equipe reside na aprendizagem mútua, na colaboração e na troca constante de conhecimento.
Se você compartilha da mesma Paixão pelo Crescimento, se busca um ambiente onde o desenvolvimento é tão essencial quanto os resultados, então a Gomes de Matos Consultoria é o seu lugar.
Venha fazer parte de uma comunidade que acredita no poder da dedicação, do desenvolvimento e na materialização de Resultados Concretos!
Conheça mais no nosso site: https://www.gomesdematos.com.br/ /n Ensino superior completo (Psicologia, Administração, Recursos Humanos e afins); Experiência em recrutamento e seleção de vagas de níveis táticos e estratégicos; Vivências com ferramentas ATS; Atuação com analise de indicadores de R&S. /n Atrair e selecionar talentos alinhados ao nosso fit cultural em áreas diversas (Consultoria e time interno); Elaborar e publicar anúncios de vagas em plataformas e redes sociais; Desenvolver estratégias de atração para diferentes níveis de cargos, utilizando canais de divulgação apropriados; Participar de eventos de captação de talentos, feiras e parcerias com faculdades, fortalecendo nossa marca empregadora; Análise e preenchimento dos indicadores de R&S, gerando insights estratégicos para otimizar os resultados; Conduzir entrevistas, elaborar relatórios detalhados e identificar oportunidades para aumentar a retenção de talentos.