Analista De Gente E Gestão

Requisitos Obrigatórios:* Formação superior em Psicologia.* Experiência prática de 3 anos na área.* Proficiência no pacote MS Office.* Habilidade sólida para conduzir diferentes tipos de entrevistas (estruturadas, baseadas em competências, estresse, etc.).* Desejável com softwares de recrutamento, Sistemas de Informação de Recursos Humanos (HRIS) ou Sistemas de Gerenciamento de Recursos Humanos (HRMS).Responsabilidades1. Recrutamento e Seleção:* Conduzir processos de recrutamento e seleção desde a definição do perfil até a integração dos novos colaboradores.2. Comunicação Interna:* Criar e implementar iniciativas que fortaleçam a cultura organizacional e promovam o engajamento dos colaboradores.3. Treinamento e Desenvolvimento:* Identificar necessidades de capacitação.* Planejar e aplicar programas de treinamento e desenvolvimento de competências.* Avaliar a eficácia das iniciativas implementadas.4.. Gestão de Desempenho:* Implementar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho para garantir alinhamento com os objetivos estratégicos da empresa.5. Administração de Pessoal* Garantir a manutenção do banco de dados.6. Cargos e Salários:* Revisar e aprimorar a estrutura de cargos e salários.* Criar e implementar planos de sucessão e desenvolvimento de carreira.