Analista De Gente E Gestão

**Requisitos**

Experiência na atuação de Consultoria /BP, processos de recrutamento e seleção, endomarketing, avaliação de desempenho, suporte às lideranças, análise de dados entre outros.

Ter conhecimento generalista dos processos de RH (DHO, remuneração, legislação e seleção);
Conhecimento intermediário no pacote office;
Formação Superior Completa Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
**Atitudes esperadas**

Capacidade de absorver mudanças de rota, energia, amor pelo aprendizado, disponibilidade e potencial de gestão de equipes, comunicação assertiva, capacidade de elaborar estratégias de disseminação da informação, gestão da mudança.

**Principais atividades/Responsabilidades**

Planejar e executar os processos de recrutamento e seleção, onboarding e programas de integração para novos funcionários, garantindo que eles se adaptem rapidamente à cultura organizacional, aos processos e às políticas da empresa.

Auxiliar na implementação de processos de avaliação de desempenho, fornecendo suporte na definição de metas, realização de avaliações e feedback aos funcionários sobre seu desempenho. Identificar necessidades de desenvolvimento de habilidades e competências dentro da organização e colaborar no desenvolvimento de programas de treinamento e capacitação para promover o crescimento e a retenção de talentos.

Colaborar na disseminação da cultura organizacional, promovendo valores e comportamentos que contribuam para o sucesso da empresa e o bem-estar dos funcionários.

Planejar e estruturar ações de endomarketing visando a gestão do clima organizacional.

Tipo de vaga: Autônomo / PJ

**Benefícios**:

- Assistência médica
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-refeição

Horário de trabalho:

- De segunda à sexta-feira

**Experiência**:

- Consultoria Interna de RH/BP (preferencial)
- Gente e Gestão (obrigatório)