Analista De Gente E Gestão Pl/Sr

Responsabilidades:
Analisar e diagnosticar necessidades das áreas de negócios, propondo e implementando soluções de Gente & Gestão adequadas;
Atuar na criação e implementação de programas de cultura organizacional e engajamento dos colaboradores, incluindo programas de liderança, planos de sucessão e gestão de talentos;
Identificar necessidades de treinamento e desenvolver programas para diferentes níveis hierárquicos;
Promover e acompanhar programas de formação e desenvolvimento de habilidades técnicas e comportamentais;
Auxiliar gestores na definição de metas, avaliação de desempenho e desenvolvimento de planos de ação;
Analisar relatórios e indicadores de Gente & Gestão, fornecendo insights e recomendações para a tomada de decisão.

Requisitos:

Formação superior;
Experiência prévia em posições de Business Partner de RH ou cargos similares, preferencialmente em ambientes dinâmicos;
Conhecimento em práticas e políticas de RH, incluindo desenvolvimento organizacional;
Habilidade em análise de dados e elaboração de relatórios gerenciais;
Habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
Orientação para resultados.

Comportamentais:

Proatividade e iniciativa;
Capacidade de negociação e influência;
Flexibilidade e adaptabilidade;
Pensamento estratégico.

Diferencial:

Formação em Analista PI - ?Predictive Index® (PI)