Analista De Gestão De Talentos

Atividades:- Responsável pelo processo de RS, desde a abertura da vaga ao fechamento da mesma;- Apoiar as movimentação e promoções dos colaboradores;- Dar suporte na realização eventos internos com objetivo de integrar os colaboradores;- Ministrar treinamentos de integração (presenciais, remotos, internos ou externos);- Coletar dados diversos para apoiar a gerência na análise dos indicadores de desempenho da área de Gestão de Talentos.Requisitos:- Superior completo em Psicologia,  Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;- Experiência mínima de 06 meses na área de Recursos Humanos;- Conhecimentos em Excel em nível intermediário / avançado.