Disponibilizar os materiais necessários para as intervenções de manutenção preventivas e corretivas, just in time, com a mínima oneração possível à companhia.
**Responsabilidades e atribuições**
- Analise de tarefas de manutenção preventiva;
- Promoção de ações de melhorias nos planos de trabalho de manutenção;
- Solicitação e cadastro de materiais em sistema ERP;
- Analise crítica dos indicadores de performance da manutenção e participação em planos de melhorias;
- Realização de auditorias dos processos de manutenção e operação;
- Atuar como facilitador(a) e disseminar a cultura de boas praticas de manutenção na organização;
- Solicitação de esboços técnicos para contratação de serviços e implementação de melhorias;
- Participar ativamente dos programas de melhorias contínuas.
**Requisitos e qualificações**
- Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas correlatas;
- Experiência com planejamento e controle de manutenção de grupos geradores de energia;
- Conhecimento avançado em Excel;
- Desejável curso técnico em elétrica, mecânica, eletrônica ou áreas correlatas; Experiência com sistema integrado (ERP).
**Informações adicionais** Carga horária**:
- Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.
**Benefícios e parcerias**:
- PLR
- Vale Refeição e/ou Vale Alimentação
- Vale Transporte
- Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
- Seguro de Vida
- Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
- Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
**Programas de saúde e bem estar**:
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
- Gympass
Fundada em 2006, a Tecnogera é uma empresa brasileira especializada em soluções completas em energia temporária, incluindo locação de equipamentos e implantação e operação de plantas de energia.
Presente em todo território nacional e América Latina, a Tecnogera atua provendo soluções de locação de grupos geradores, equipamentos de resfriamento e bancos de carga, além de soluções de geração customizadas de acordo com a necessidade energética do projeto.
Com objetivo de proporcionar a evolução constante dos nossos colaboradores, o Departamento de Gente e Gestão busca o engajamento com nossa cultura, a aquisição de novas habilidades e o fortalecimento das competências técnicas e comportamentais por meio de nossos programas e políticas internas. Para que possamos alcançar os objetivos definidos na nossa visão, estabelecemos as competências que todos os nossos colaboradores precisam apresentar e fortalecer para traçar uma linha contínua de crescimento e sucesso.