Sobre a vaga A Cloud Target Fundada por um time de sócios com mais de 20 anos de experiência em cloud e cibersegurança, há 7 anos a CLOUD TARGET opera com o objetivo de fornecer soluções confiáveis e altamente qualificadas em TI. Proporcionamos aos nossos clientes serviços certificados com auditorias realizadas pela Microsoft, com foco em produtividade, segurança, governança e colaboração em todos os tipos de ambientes (nuvem ou local). Para atender às necessidades específicas de cada organização, utilizamos a metodologia CIS (Center for Internet Security®), que oferece maior flexibilidade e adaptabilidade, tanto para questões de CIBERSEGURANÇA quanto para a SEGURANÇA DE APLICAÇÕES e OPERAÇÕES (DevSecOps). O Analista de Recrutamento e Seleção terá como missão identificar, atrair e selecionar os melhores talentos para impulsionar nossa startup no mercado de tecnologia. Principais responsabilidades desta posição Atração de Talentos: Criar e implementar estratégias de recrutamento para diversas vagas, utilizando principalmente o LinkedIn e outras ferramentas digitais. Mapear e construir um banco de talentos, com foco em perfis técnicos e inovadores. Participar ativamente de eventos e comunidades do setor de tecnologia para fortalecer nossa marca empregadora. Seleção: Realizar triagem de currículos e pré-seleção de candidatos, utilizando ferramentas de screening e análise comportamental. Agendar e conduzir entrevistas individuais e em grupo, avaliando as habilidades técnicas e comportamentais dos candidatos. Aplicar testes psicológicos e técnicos quando necessário, com o objetivo de identificar os melhores perfis para cada vaga. Fornecer feedback aos candidatos de forma clara e transparente, contribuindo para a experiência do candidato. Processos Internos: Acompanhar e auxiliar na gestão do processo seletivo, desde a abertura da vaga até a admissão do candidato. Colaborar na construção e otimização dos processos de recrutamento e seleção da empresa. Apoiar outras atividades da área de Recursos Humanos, como onboarding de novos colaboradores. Requisitos: Superior cursando ou completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência prática em processos de recrutamento e seleção, preferencialmente em startups ou empresas de tecnologia. Domínio do LinkedIn para busca e recrutamento de candidatos. Boas habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de se expressar de forma clara e objetiva. Proatividade, organização e capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e desafiador. Interesse em aprender e se desenvolver na área de Recursos Humanos. Diferenciais: Conhecimento em outras ferramentas de recrutamento e seleção. Experiência em recrutamento para áreas técnicas (DevOps, Cibersegurança, Inteligência Artificial etc.). Conhecimento em métricas e indicadores de recrutamento. O que oferecemos: Oportunidade de crescimento em uma startup inovadora e em constante expansão. Ambiente de trabalho colaborativo e descontraído, com um time multidisciplinar e apaixonado por tecnologia. Possibilidade de participar de projetos desafiadores e ter um impacto direto nos resultados da empresa. Cultura de aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional. Informações adicionais: Local de trabalho : São Paulo / SP Qualidade de vida: Nossos colaboradores merecem um momento de relax! Temos Quick Massage para todos! Seguro de vida Prudential. Plano de treinamento e certificação conforme condições de contrato e políticas da área. Day off de aniversário & Comemoração mensal com toda empresa: Tá liberado! Curta seu dia especial do jeitinho que você quiser que no final do mês garantimos o bolo e o brigadeiro com a equipe! Comissionamento por indicação de novo colaborador e novas oportunidades.? Máquina de café e biscoitos disponíveis no escritório. E aí, quer fazer parte da nossa equipe? Aplique sua candidatura para a vaga e aguarde nosso contato!
