Job description
A Movida é uma empresa de soluções inovadoras em mobilidade urbana e modelo de negócios com forte direcionamento para desenvolvimento socioambiental. Desde 2006 no mercado, conta hoje com a frota mais nova do Brasil e dispõe de lojas nas principais cidades e aeroportos do país. A companhia é reconhecida como uma locadora moderna, alinhada às últimas tendências tecnológicas e que investe em diversificação e renovação de frota, treinamento de funcionários e serviços exclusivos.
Norteada pela devoção em servir, foi pioneira em oferecer serviços como aluguel mensal e de longo prazo para pessoa física, opções para pré-pagamento e diárias de 27 horas. Focada em tecnologia, também saiu na frente do setor ao oferecer soluções como web check-in, wi-fi no carro, chatbot nas redes sociais e tecnologia de pagamento contactless em todos os veículos.
Empresa da SIMPAR, hoje faz parte da Movida Participações, criada em 2015 para administrar as operações de Aluguel de Carros, Venda de Seminovos e de Gestão de Terceirização de Frotas de veículos leves.
Com mais de 3700 colaboradores apaixonados, a Movida se diferencia pelo seu "jeitão" inovador e descomplicado. Carrega em seu DNA o foco no cliente e a sua GENTE como prioridade!
Todos os processos seletivos conduzidos pela
MOVIDA
são afirmativos,
inclusivos e não discriminatórios.
Responsibilities and assignments
Responsável em recrutar e selecionar profissionais de acordo com o perfil, garantindo um time de colaboradores alinhados aos valores e à cultura da companhia;
Levantamento do perfil junto ao requisitante da vaga;
Divulgação das vagas nos diversos meios de divulgação;
Triagem e convocação de candidatos;
Conduzir entrevistas individuais e remotas;
Acompanhamento e follow up das vagas;
Acompanhar o processo de recrutamento e seleção do início ao fim, desde a triagem de currículos, checagem de referências e carta oferta;
Garantir que os candidatos participantes tenham feedback;
Realizar report semanal sobre o andamento das posições em aberto;
Realizar o cumprimento das SLA´s para o fechamento das posições;
Requirements and qualifications
Graduação mínima cursando em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
Vivência sólida na área de Recrutamento e Seleção com Alto Volume;
Desejável conhecimento no ATS Gupy;
Desejável conhecimento em ferramentas de seleção;
Conhecimento do Pacote Office
COMPLEMENTO:
Disponibilidade para atuar no formato presencial em Brasília
Escala de trabalho de segunda a sexta-feira das 8:00 as 17:48.
Additional information
GENTE É O NOSSO NEGÓCIO E É POR ISSO QUE VALORIZAMOS NOSSOS COLABORADORES DE DIVERSAS FORMAS!
Os benefícios tradicionais que você já conhece, nós também temos. Queremos te mostrar que vamos além. Saiba mais!
LIGADO EM VOCÊ:
Atendimento especializado para a nossa gente e familiares por meio de uma central 24 horas para apoio psicológico, sobre saúde, social, familiar, financeiro e/ou jurídico e tudo isso com sigilo absoluto.
Licença
Maternidade
e
Paternidade estendidas
+
Kit nascimento
para recém-mamães e recém-papais.
Sabemos o quanto a educação das crianças e adolescentes é importante. Aqui na
MOVIDA
, damos aquela ajuda na compra do
kit escolar
para os filhos da nossa gente.
Nossa gente tem acesso exclusivo a uma
plataforma de descontos
em viagens, cultura e entretenimento, serviços, gastronomia, educação e bem-estar.
Pela
Universidade MOVIDA
, a nossa gente aprende e potencializa seu desenvolvimento profissional, tornando cada um(a) protagonista de sua carreira.
Reconhecemos e valorizamos a nossa
gente veterana
que completa anos de casa.
Quem possui mais de 15 anos
, ainda tem um evento mega especial.
Cantinho da Mamãe:
O espaço, na Matriz no Itaim Bibi e Sede Administrativa em Mogi das Cruzes, é dedicado as mamães que retornam de licença maternidade e querem
seguir com o aleitamento materno.
No local, há todos os
itens para retirar e armazenar o leite, com privacidade e conforto.
Se identificou com essa vaga? Conheça as nossas vagas, inscreva-se e vamos juntos participar dessa Empresa que cresce todos os dias.
Process stages
Step 1: Registration
1
Registration
Step 2: Entrevista com RH
2
Entrevista com RH
Step 3: Informações Complementares
3
Informações Complementares
Step 4: Entrevista com Gestor
4
Entrevista com Gestor
Step 5: Processo Admissional
5
Processo Admissional
Step 6: Hiring
6
Hiring
QUEM SOMOS
Fundada pelo imigrante português
Julio Simões
há 68 anos, a
SIMPAR
é um dos maiores grupos empresariais do país, com
50 mil colaboradores
dedicados
a
entregar o melhor serviço aos
clientes
em cada uma das suas sete empresas independentes –
JSL, Movida, Vamos, Automob, CS Infra, CS Brasil
e
Banco BBC Digital.
GENTE
é um dos principais pilares do nosso desenvolvimento e, dentro de um
MODELO DE GESTÃO
único, nossas empresas ocupam posição de liderança ou de destaque em diferentes segmentos da economia real, formando um portfólio de negócios que, alinhados às melhores práticas de ESG, produz resultados sustentáveis com geração de valor aos nossos
COLABORADORES, CLIENTES, FORNECEDORES, ACIONISTAS
e todos que se relacionam conosco.
Nossa
CULTURA
permeia todas as atividades do grupo e se reflete em um "jeitão" único, pautado em
VALORES
que se traduzem em ter o
CLIENTE
como razão da existência empresarial,
GENTE
dedicada a fazer o melhor a cada dia, atuando com
ATITUDE DE DONO
e absoluta convicção de que a
SIMPLICIDADE
é o melhor caminho para, de forma ágil, atingir os resultados e o
LUCRO
necessário ao crescimento e ao desenvolvimento futuro com
SUSTENTABILIDADE
.
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https://
simpar.gupy.io/
Vale lembrar que a inscrição nos bancos de talentos também te ajudam a ser encontrado (a) pelos nossos recrutadores.
Somos uma Empresa diversa e que promove a diversidade em todas as vagas independente de gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
