Analista De Recrutamento E Seleção Júnior

**Responsabilidades e atribuições**
- Conduzir mapeamentos de mercado que permitam identificar proativamente recursos humanos que possam vir a ocupar posições na empresa, considerando a demanda de pessoal definida no planejamento estratégico e os gaps de profissionais;
- Prestar esclarecimento sobre o processo das vagas em aberto;
- Cumprir SLA _Service Level Agreement/Acordo de Nível de Serviço_;
- Manter as planilhas de controle atualizadas;
- Apoiar os projetos de relevância e de melhoria para a área de Recrutamento e Seleção;
- Atender em tempo hábil as demandas dos programas de PCD e jovem aprendiz, visando assegurar o cumprimento de cotas legais e desenvolvimento da empresa e desses profissionais;

**Requisitos e qualificações**
- Educação** **superior completa;
- Conhecimentos em Pacote Office;
- Experiência com volume de vagas;
Nós acreditamos que recursos são preciosos e precisam ser bem geridos para se perpetuarem. Como todo recurso conta, aplicamos **dedicação** e **disciplina** para garantir a **eficiência** e a **integridade** na gestão de ativos.

A MRO valoriza profissionais que se destacam pelo seu comprometimento e iniciativa, orientados para resultado e para as necessidades dos clientes, e que buscam alcançar seus propósitos a partir de uma atuação ética e voltada para o bom relacionamento interpessoal e o trabalho em equipe.