Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 43 anos. Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito. Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora. Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!
**Responsabilidades e atribuições**
Desenvolver estratégias de recrutamento de alto nível, alinhadas com os objetivos da empresa e com as demandas do mercado de trabalho;
Oferecer orientação técnica e especializada para a equipe de recrutamento, auxiliando na resolução de desafios complexos;
Lidar com o recrutamento para cargas de alta direção, diretores e outras cargas de alto nível;
Fornecer treinamento e orientação à equipe de recrutamento com menos experiência, compartilhando conhecimento e melhores práticas;
Construir e manter uma rede ampla de contatos profissionais para ter acesso a talentos-chave no mercado;
Trabalhar em colaboração com outros departamentos, como o RH e líderes de equipe, para garantir uma integração bem-sucedida de novos funcionários;
Utilizar dados e métricas para avaliar a eficácia das estratégias de recrutamento e fazer ajustes quando necessário;
Identificar oportunidades de melhoria nos processos de recrutamento e implementar soluções eficazes.
Conduzir processos de trainee.
**Requisitos e qualificações**
- Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas afins;
- Desejável Pós-Graduação em áreas correlacionadas;
- Experiência em vagas comerciais;
- Experiência na condução de vagas estratégias e vagas de liderança;
- Conhecimento pacote Office intermediário;
- Experiência em processos de trainee e mapeamento de mercado;
- Pelo menos 5 a 7 de experiência comprovada em recrutamento e seleção;
**Informações adicionais**
- Salário compatível com o mercado;
- Benefício de alimentação flexível - Alelo (vale-refeição e/ou vale-alimentação);
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Programa anual de remuneração variável;
- Vale-transporte;
- Gympass;
- Benefícios, conforme convenção coletiva de trabalho.
- E muito mais!
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
**Estamos em mais de 160 cidades pelo Brasil e em 22 cidades dos EUA, de portas abertas para receber quem quiser fazer parte deste crescimento.**
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio.
Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
**Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.