Analista De Recursos Humanos (2)

Administração de pessoal: Admissões, rescisões, manutenção e controle de ponto, benefícios, afastamentos e acompanhamento dos processos de Saúde e Segurança do trabalho.Acompanhamento e indicadoresControles e acompanhamento das cotas de PCD e Menores Aprendizes.Entregas e controles de uniformes, crachás e EPIS.Atração e captação, integração , treinamento de novos colaboradores e entrevistas de desligamentosDesenvolver ações de endomarketing junto ao RH coorporativo.