Analista De Recursos Humanos

Realiza análises da área de recursos humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Apoia planos de carreira e dissemina cultura organizacional.

ATIVIDADES:

- Divulgar vagas e analisar currículos;
- Fazer e encaminhar propostas de contratação;
- Criar e manter atualizada base cadastral de profissionais com perfil desejado pela empresa;
- Desenvolver processos de RS ágeis e assertivos;
- Criar e atualizar documentação referente aos descritivos de cargos da empresa;
- Conduzir processos de avaliações de desempenho, dando suporte aos agendamentos, comunicados, avaliados e avaliadores;
- Orientar e dar suporte na criação de PDIs (planos de desenvolvimento individual);
- Analisar indicadores a fim de identificar falhas, oportunidades e propor melhorias;
- Levantar a necessidade de treinamento da empresa, controlando as ações de implementação destes treinamentos;
- Elaborar e controlar planos de treinamentos, ministrar treinamentos e providenciar avaliações de eficácia dos treinamentos;
- Organizar e executar processos de Onboarding, responsabilizando-se pelos recursos necessários para a entrada do novo funcionário;
- Apoiar a execução de processos de Offboarding como entrevistas de desligamento, controlando e analisando os dados, visando identificar padrões, oportunidades ou pontos de melhoria;
- Controlar o Programa de Estagiários;
- Promover ações de clima e engajamento como a pesquisa de clima, comemorações (aniversários, dia dos profissionais, entre outros) e eventos internos.

**Requisitos**:

- Graduação em Psicologia e/ou Gestão de Recursos Humanos;
- Experiência na área de RH e com processos de RS.

DESEJÁVEL:

- Experiência com o sistema da Sólides.