Analista De Recursos Humanos

A DAF acredita na diversidade e entende que diferentes perspectivas e experiências fazem a diferença. A equidade entre gêneros, etnias, classes sociais e necessidades especiais é prioridade para nós. Por isso, todas as nossas vagas estão abertas a pessoas com ou sem deficiência.

#DAFDiversidade #ProudDAF

RESUMO: Suportar as demandas de Recrutamento e Seleção na DAF Caminhões Brasil.

RESPONSABILIDADES: Apoiar o controle e gestão dos indicadores, análise de dados e budget da área; Suportar o ciclo completo dos processos de recrutamento (todos os níveis hierárquicos) mantendo o padrão de qualidade PACCAR; Elaborar e documentar pareceres de profissionais avaliados; Criar estratégias para a melhor atração de talentos; Apoiar áreas de negócio entendendo demandas, alinhando perfil e suportando a gestão nos processos de Recrutamento e Seleção. Suportar a gestão com relatórios e dados estatísticos para auxílio na tomada de decisão em relação a projetos, programas, políticas e/ou procedimentos na área; Utilizar e tornar-se proficiente no uso de recrutamento eletrônico e ferramentas de seleção; Participar de feiras de emprego apropriadas e outros eventos de recrutamento; Garantir idoneidade e transparência nos processos seletivos; Apoiar projetos específicos da área, de acordo com as necessidades da empresa; Prestar suporte em todas as rotinas da área que se fizerem necessárias; Suportar o gerente de RH na implementação/estruturação da estratégia de Recrutamento e Seleção e programas internos. QUALIFICAÇÕES: Escolaridade: Formação superior completa. Competências Comportamentais Desejáveis: Comunicação e Relacionamento Interpessoal; Negociação; Empatia; Planejamento; Organização; Gerenciamento de Projetos/Múltiplas prioridades; Resolução de Problemas; Orientação para Resultado ; Demonstrar adaptabilidade ; Ter iniciativas de inovação e qualidade.

Competências Técnicas desejáveis: Inglês Avançado (leitura, escrita e fala) ; Informática - Pacote Office (Excel Avançado); Multiplicador de Treinamento; Ferramentas de Recrutamento e Seleção por Competência, Assessment (MBTI, PDA); Conhecimentos Sistema SAP; Experiência com Success Factors e Linkedin Recruiter; Desejável Espanhol.