Analista De Recursos Humanos

Administrar pessoal, promover ações de treinamento, efetuar processo de recrutamento e seleção, efetuar processos de admissão e demissão, conferencias de férias e exames, fechamento de salário e benefícios, promover ações de qualidade de vida e assistência aos empregados, administrar relações de trabalho e executar sistemas de avaliação de desempenho.