**Quem somos**:
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos **_#VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona_**
**Responsabilidades e atribuições**
**Como será o seu dia a dia**:
- Realizar hunting e garantir a estratégia de seleção para cargos executivos;
- Trabalhar em parceria com o time de Business Partners atendendo as demandas do negócio relacionados à atração de talentos;
- Apoiar as recrutadoras do Centro de Serviços Compartilhados (CSC) na execução dos processos definidos, monitorando ainda a qualidade do serviço prestado e realizando as melhorias contínuas dos processos;
- Atuar na implementação de projetos de média/alta complexidade, contribuindo na construção e execução dos mesmos;
- Executar os indicadores da área de Atração e Seleção, tais como Cota de PCD's, Jovens Aprendizes, Outplacement para executivos, entrevista de desligamento;
- Executar as rotinas administrativas, elaborando relatórios e apresentações diversas;
- Oferecer suporte na criação dos programas, políticas e diretrizes, visando atender às necessidades de negócio.
**Requisitos e qualificações**
**O que você precisa ter**:
- Concluiu graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Possui habilidade com o Excel intermediário;
- Tem experiência com ferramentas de atração e seleção, entrevistas por competências e vivência em mapeamento/hunting para posições de alta complexidade.
**Será um diferencial se você**:
- É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, Negócios ou áreas afins;
- Possui vivência anterior em projetos de PCD's, jovens aprendizes e estagiários;
- Atuou em consultorias de recrutamento e seleção.
**Horário de Trabalho**:
**Informações adicionais**
**Veja alguns outros benefícios de Ser Solar**:
Para cuidar da sua saúde e segurança:
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
- Plano Odontológico;
- Programa de Saúde Emocional;
- Wellhub (rede de academias);
- Seguro de vida.
Para cuidar da sua alimentação:
- Vale alimentação;
- Refeitório na unidade
Para sua mobilidade:
- Vale transporte ou transporte fretado
Para sua programação financeira:
- Participação nos Lucros;
- Previdência Privada
E vamos além com:
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
- Descontos em produtos do nosso portfólio;
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
Na Solar Coca-Cola, a paixão não é apenas um sentimento, é a força que impulsiona tudo o que fazemos.
Nossa jornada é trilhada por mais de 19 mil pessoas solares, espalhadas por 13 fábricas e 44 Centros de Distribuição, atendendo a aproximadamente 400 mil pontos de venda em uma área que representa 70% do Brasil.
Acreditamos que o sucesso é construído com dedicação e trabalho em equipe, onde cada um tem a oportunidade de ser protagonista e contribuir para o crescimento da empresa. Contagiamos uns aos outros com a energia e o entusiasmo que nos movem a dar o nosso melhor a cada dia, dentro e fora dos muros vermelhos.
Propósito, desenvolvimento e performance sustentam a nossa proposta de valor ao colaborador e nos fazem cada vez mais Solar.
Juntos, somos a Solar Coca-Cola: Paixão que transforma. Sede que impulsiona.
**#VemSerSolar