Analista De Recursos Humanos L - Garanhuns

Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas afins;Experiência generalista em Recursos Humanos;Pacote Office, principalmente Excel (necessário);Capacidade de se comunicar, desenvolver e manter relacionamento de forma eficaz em todos os níveis hierárquicos.Prover uma variedade de serviços necessários ao recrutamento, seleção, motivação e treinamento e desenvolvimento de funcionários qualificados;Participar nos programas de desenvolvimento de carreira, discutindo as alternativas/caminhos juntamente com o gerenciamento da área envolvida e recomendar candidatos que atendam plenamente aos requisitos para promoções;Contribuir para a cultura e clima da organização desenvolvendo/avaliando ferramentas de gestão de recursos humanos - plataforma de engajamento, avaliação de desempenho, pesquisa de clima, pesquisa de satisfação;Preparar o orçamento de treinamento, obter aprovação para as verbas necessárias e controlar os custos reais contra os orçamentos; iniciar, organizar e preparar treinamentos necessários no formato de cursos, workshops e seminários;Atrair e selecionar candidatos/colaboradores potenciais, de acordo com os requisitos e recursos disponíveis na empresa; conduzir entrevistas de avaliação; dministrar testes padronizados para o recrutamento/seleção;Desenvolver campanhas de Responsabilidade Social interna;Trabalhar com temas de baixa complexidade e receber orientações das posições mais seniores e da gestão.