Missão do cargo: Desenvolver e implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento (T&D) para promover o crescimento profissional dos colaboradores, alinhando as necessidades da organização com os objetivos individuais e organizacionais. Garantir que a equipe esteja capacitada para atender aos desafios do negócio e contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de aprendizado contínuo.Principais atribuições: Levantar as necessidades de treinamento, alinhadas às demandas do negócio e aos planos de desenvolvimento da empresa.
Elaborar mensalmente cronograma de treinamentos de acordo com as metas de horas por colaborador.
Planejar, organizar e aplicar treinamentos presenciais e online, de acordo com o público e as necessidades identificadas.
Elaborar e executar (novos e atuais) programas de desenvolvimento de competências e liderança.
Acompanhar e avaliar os resultados dos treinamentos e programas de T&D, por meio de métricas de desempenho e satisfação.
Apoiar na elaboração e manutenção do plano de sucessão e programas de retenção de talentos.
Organizar e coordenar workshops, palestras e eventos de capacitação.
Acompanhar os processos de integração de novos colaboradores, proporcionando uma experiência positiva e alinhada à cultura organizacional.
Apoiar os gestores no desenvolvimento de suas equipes, promovendo o uso de ferramentas e estratégias de T&D.
Acompanhar as tendências do mercado e as melhores práticas em T&D para manter o Grupo Queiroz atualizado.
Requisitos obrigatórios: Formação: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Pedagogia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins.
Experiência na função: Experiência anterior em treinamentos, desenvolvimento de pessoas e gestão de T&D, mínimo de 2 anos.
Requisitos desejáveis(diferencial): Desejável especialização ou cursos de pós-graduação em Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas. Vivência com plataformas de e-learning e ferramentas de gestão de desempenho é um diferencial. Habilidade para elaboração de conteúdos didáticos e metodologias de ensino. Domínio de técnicas de avaliação de desempenho e eficácia de treinamentos. Conhecimento sobre as tendências do mercado em T&D, coaching e desenvolvimento organizacional. Benefícios: Kit Aniversário para colaborador comemorar com a família; Bônus de meritocracia, mensal, atrelado aos resultados da área de atuação na empresa.
Plano de saúde Hapvida 50% custeado pela empresa, enfermaria para titular;
Jornada de trabalho e carga horária: Seg à quinta - 08h às 12h | 13h às 18h Sex - 08h às 12h | 14às 18hs