Analista De Recursos Humanos (Treinamento)

Estamos em busca de um Analista Recursos Humanos Pleno para atuar com Treinamento e Desenvolvimento.O candidato ideal deverá ter conhecimento em estratégias de aprendizagem corporativa, desenvolvimento de programas de treinamento eficazes e habilidades para avaliar as necessidades de capacitação dos colaboradores./n Requisitos: Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou área relacionada; Experiência com programa de Integração de novos colaboradores e trilha de Liderança; Vivência com construção de trilhas de aprendizagem e metodologias de treinamento; Experiência com ferramentas de criação de conteúdo e plataformas de aprendizagem online (LMS).Experiência com gestão de indicadores de treinamento; Desejável Pós graduação na área./n Suportar as áreas para identificar as necessidades de treinamento e desenvolvimento dentro da organização; Projetar, desenvolver e implementar programas de treinamento presenciais e online, alinhados com os objetivos estratégicos da empresa; Criar materiais didáticos, como apresentações, guias de treinamento e recursos visuais, para apoiar os programas de capacitação; Realizar sessões de treinamento interativas para grupos de funcionários de diferentes níveis hierárquicos; Avaliar a reação e eficácia dos programas de treinamento por meio de feedback dos participantes e outras métricas relevantes; Manter um cronograma organizado de treinamentos, garantindo que as datas e os recursos necessários estejam disponíveis e prontos; Colaborar na construção de um ambiente de aprendizagem contínua, promovendo uma cultura de desenvolvimento dentro da organização.