Analista De Recursos Humanos Uberlandia - Mg

Venha ser Callinker!Venha fazer parte da nossa equipe!
Atividades:

Orientar colaboradores quanto às políticas e procedimentos que normatizam a empresa e buscam manter aderentes à cultura organizacional e à legislação; Aplicar treinamento para os líderes;
Revisar continuamente os processos, de modo a aprimorar a execução das atividades; Propor ações de reforço para promover o engajamento e satisfação dos colaboradores quanto à marca e à cultura organizacional, incluindo a agenda de celebrações do calendário corporativo; Idealizar, organizar e conduzir a logística de realização de eventos corporativos (reuniões, convenções, seminários, treinamentos): negociar, receber, acompanhar e auditar entregas de fornecedores;
Coordenar o processo de avaliações de desempenho: implementar ferramenta, apoiar líderes, acompanhar realização, medir resultados, administrar banco de dados e acompanhar planos de ações;
Realizar pesquisa de mercado (benchmark) para identificar as melhores práticas, ferramentas de inovação dos processos de RH, benefícios, composição de remuneração, etc; Intermediar a implementação de decisões estratégicas da alta gestão, novas ferramentas, sistemas e outras mudanças culturais, para difundir e buscar a aderências nas equipes da área de operações;
Coordenar a realização e/ou conduzir treinamentos de capacitação e desenvolvimento de líderes, sob demanda, para públicos internos específicos para os diversos conteúdos: educação continuada, comportamental, conteúdos técnicos, motivacional, corporativo e integração às rotinas dos líderes;
Conduzir Programa MGC – Modelo Gestão Callink, registrando no sistema o alinhamento de informações repassadas aos ATENDENTES, nas etapas: Welcome, Avaliação de desempenho+PDI mensal e Feedback; Atuar como ponto focal na implementação e aplicação de novos projetos e ferramentas que envolvem a área de Recursos Humanos, por exemplo: OKR (Objectives and Key Results ou Objetivos e Resultados Chave);
Acompanhar a campanha específica de premiação aplicada ao público interno da área de T.I., a fim de controlar a efetivação de pagamentos de incentivos à aquisição e retenção de talentos de T.I.

Requisitos:

Pacote Office Intermediário
Treinamento/Desenvolvimento
Experiência com formação de líderes

BENEFÍCIOS:

Convênio médico
Convênio odontológico
Convênio Farmácia
Auxílio creche
Salário Família
Clube de Desconto - Convênios comerciais
Vale alimentação
Vale refeição
Vale transporte
Infraestrutura
Localização

Tipo de vaga: Efetivo CLT
Horário de trabalho:

De segunda à sexta-feira

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