Analista De Remuneração E Indicadores Pleno (Peopleanalytics)

Prazer, somos a HM ! Começamos a escrever nossa história em 1976, onde ainda éramos uma pequena empresa localizada na cidade de Barretos, que fica no interior de São Paulo. Logo nos tornamos uma construtora e atualmente estamos em Campinas/SP. Nós também fazemos parte do Grupo Mover , uma companhia dinâmica e moderna, constituída por investimentos em empresas com atuação em diversos setores, um deles é o de engenharia e construção, que operam no Brasil e no mercado internacional, com mais de 20 mil profissionais. Conheça mais em moverpar.com.br Hoje, somos mais de 1000 profissionais aqui na HM e referência no setor da construção civil . Em toda a nossa trajetória, trabalhamos com foco no segmento de imóveis econômicos, ajudando milhares de famílias na realização do sonho de conquistar o primeiro imóvel. As nossas portas estão sempre abertas e estamos todos dentro da mesma casa, respeitando às diferenças de cada um aqui dentro. Abraçamos o futuro e trabalhamos duro por nossa evolução . Deixamos nossas janelas abertas para aprender, desenvolver e realizar. Nos orgulhamos da nossa solidez, sonhamos com o resultado e focamos em realizá-lo. E pra nós, os nossos clientes são únicos : só é ótimo se para eles também for ótimo. ;) Nascemos com a vocação de entregar, de forma rentável e sustentável, mais que moradias dignas, realizar sonhos , com qualidade e respeito à vida. Participar da construção de cada história, do cliente, profissionais, acionistas e comunidade. Acreditamos na evolução constante do país e da sociedade . É isso que nos move e faz nosso coração bater mais forte! ?? #TodosSomosHM /n Graduação completa em Administração, Ciências Econômicas, Engenharia e/ou áreas correlatas; Conhecimento avançado em Excel; Conhecimento intermediário em Power BI; Conhecimento na metodologia SalaryMark (CM); Conhecimento em Orçamento de Pessoas é um diferencial; Disponibilidade para atuação híbrida em Campinas/SP. /n Analisar e atualizar a tabela salarial através de pesquisas de mercado disponíveis; Executar manutenções no sistema de orçamento de pessoas através da ferramenta SCORB; Desenvolver e estruturar Indicadores de Gente através da ferramenta Power BI; Elaborar e analisar relatórios da área de pessoas através de relatórios extraídos do sistema de folha de pagamento; Apoiar e orientar os gestores e time de BP na montagem e atualização das descrições de cargos; Apoiar e orientar a liderança HM no processo orçamentário e de revisões de orçamento através de relatórios gerenciais; Apoiar a liderança imediata no processo de planejamento de mão de obra futura através de apresentações executivas; Elaborar estudos de estrutura para auxiliar gestores na tomada de decisão de arquitetura organizacional através de cálculos de folha de pagamento.