Analista De Remuneração E Indicadores - Sc

Propor, controlar e analisar indicadores de RH e o quadro de metas; Controlar o orçamento de pessoas e as demais linhas da área de RH; Calcular a remuneração variável mensal; Monitorar o orçado x realizado; Realizar estudos de movimentações de pessoal; Analisar dados de remuneração e apresentar relatórios; Reportar informações de remuneração para formulários oficiais; Participar de estudos de compensação e benchmarking para garantir a competitividade da empresa no mercado; Realizar análise e proposta de alterações salariais, ajustes de estruturas organizacionais e análises de remuneração gerais; Liderar projetos de People Anaytics e Compensação, sendo o principal ponto de referência dentro do RH. #LI-ONSITEFormação Acadêmica:Não informadoSalário:A combinarCargo:Analista de RemuneraçãoEmpresa:NSC ComunicaçãoSomos uma empresa de comunicação, tv rádio e jornal, filiada da Globo, jornais impressos, jornal digital e rádio.Ramo:Publicidade/ Propaganda (IF)