Analista De Remuneração Júnior

Ensino Superior cursando ou completo em Administração ou áreas correlatas;Excel avançado;Experiência de 2 a 3 anos nas atividades.Coletar, analisar e interpretar dados salariais internos e externos para determinar a competitividade dos pacotes de remuneração da Modular;Participar de pesquisas salariais e a manutenção de bancos de dados de remuneração;Preparar relatórios e apresentações que resumam as informações sobre remuneração auxiliando na tomada de decisões da gestão;Auxiliar na revisão e atualização das políticas, garantindo que estejam em conformidade com as leis trabalhistas e se alinhem com as melhores práticas do mercado;Apoiar e realizar a manutenção da estrutura de planos de carreira;Realizar o controle e enviar avaliações de plano de carreira conforme prazos estabelecidos;Acompanhar o controle de headcount e orçamento de pessoal, garantindo que as contratações e demissões estejam em conformidade com o definido;Apoiar os gestores na construção da descrição adequada dos cargos e alinhada com as metodologias de mercado;                                         Participar da elaboração e manutenção de descrições de cargos e escalas salariais, garantindo que a estrutura de cargos seja clara e justa;Realizar avaliações de cargos para determinar a classificação e a faixa salarial adequada.