Por que trabalhar conosco?O Butantan é o maior produtor de vacinas e soros da América Latina e o principal fabricante de imunizantes contra a gripe (influenza) do hemisfério Sul. Referência mundial de eficiência e qualidade, também é responsável por grande parte da produção de soros hiperimunes e vacinas oferecidos à população gratuitamente pelo Programa Nacional de Imunizações (PNI), como as vacinas contra hepatite A, hepatite B, HPV, raiva e DTPA.Aqui no Butantan, valorizamos a diversidade.Promovemos uma cultura inclusiva, que se traduz no respeito à diversidade de gênero, etnia, pessoa com deficiência, orientação sexual (LGBTQIAPN+), crenças e religiões. Buscamos pessoas alinhadas aos nossos valores e que queiram crescer e se desenvolver junto com a instituição.Buscamos um(a) profissional que atuará com as atividades:Determinar as estruturas de remuneração, buscando reter e atrair o tipo de mão-de-obra que a organização necessita;Buscar subsídios regulares para análises de cargos visando posterior avaliação, e outras finalidades de Recursos Humanos;Estabelecer uma política salarial regular e consistente;Corrigir distorções salariais;Definir responsabilidades e atribuições para os cargos e funções;Estipular normas para assegurar tratamento equitativo entre os colaboradores;Determinar métodos e práticas de remuneração que evitem o uso ou manutenção de discriminações injustificadas;Elaborar o Orçamento de HC (Budget) da companhia / custos de pessoas - Processo Anual, Acompanhamento Mensal e Revisões;Acompanhar as movimentações de pessoal (méritos, promoções, enquadramentos, transferências, aumentos de quadro etc.) e garantir aderência ao orçamento da companhia;Realizar estudos salariais e simulações para movimentações na estrutura de cargos e salários, mensurando os impactos em custo de pessoal, posicionamento de mercado e equilibrio interno;Análise de estrutura organizacional;Participação em matching de Pesquisa Salarial de Remuneração e Benefícios (Towers) e demais pesquisas pertinentes à área;Responsável pela manutenção e aplicação das Políticas de Remuneração;Acompanhar os cálculos de Convenção Coletiva, e participar de possíveis implementações de Incentivos de curto e longo prazo (PPR, ILP, etc);Atualização mensal dos Indicadores de RH, análise dos dados e emissão de relatório com o diagnóstico, oportunidades e/ou plano de ação;Quais são os requisitos imprescindíveis para essa vaga?Metodologia de Cargos e Salários (Mercer, Towers, Hay). Towers DiferencialExcel Avançado;Construção de Controles para Orçamentos de Pessoas / HeadcountPesagem de Cargos;Matching de Cargos x Pesquisa SalarialAjuste de estruturas organizacionaisConhecimento em Metodologias ágeis (diferencial)Nosso pacote de benefícios:Oportunidade de carreira e desenvolvimento;Convênio Médico e convênio odontológico;TotalPass;Seguro de Vida em Grupo;Cartão Ifood Benefícios;Refeitório no local;Vale transporte;Ônibus fretado- Instituto Butantan/Metrô- Metrô/Instituto Butantan;Auxílio creche;Auxílio para filho(a) com deficiência;Auxílio para compra de material escolar;Subsídio de medicamentos;Parcerias na área Educacional e Entretenimento;Acesso aos museus do Instituto Butantan;Day Off de aniversário.Informações complementares:Período de inscrições: 27/09 a 04/10Quantidade de vaga(s): 01Local de Trabalho: Butantan - Zona OesteHorário/ escala de trabalho: 5x2 - Seg. a Sexta (08h às 17h ou 09h às 18h)Local de trabalho: São Paulo - BrasilModelo de trabalho: presencialComo serão as etapas do nosso processo seletivo:O processo seletivo será composto pelas seguintes etapas:Análise curricular e triagem de candidatos;Entrevista com recrutadores;Entrevista individual com o requisitante;Entrevista individual com o gestor do requisitante.Todas as etapas são eliminatórias e podemos indicar uma ou mais etapas a informar no processo seletivo.Validade do processo seletivo: 06 meses