Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;Experiência de 2 a 3 anos desempenhando atividades no RH nas áreas de Desenvolvimento Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, Business Partner entre outras;Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Diversidade e Inclusão ou áreas afins;Desejável sólida experiência em Recursos Humanos, especificamente em Desenvolvimento Humano e Organizacional (Diversidade e Inclusão, Cultura Organizacional, Avaliação de Desempenho, Clima e Engajamento, Desenvolvimento de Liderança);Domínio do Pacote Office (especialmente Excel e PowerPoint).Visão sistêmica para integração e desenvolvimento de soluções com diferentes áreas da empresa;Ser uma pessoa apaixonada por dados em processos de gestão de pessoas.Desenvolver e implementar soluções de desenvolvimento que potencializem as competências dos colaboradores, alinhadas às necessidades estratégicas da organização;Realizar diagnósticos organizacionais para identificar oportunidades de desenvolvimento, bem como melhoria no clima organizacional;Elaborar, monitorar e implementar iniciativas de diversidade, contribuindo para um ambiente cada vez mais diverso;Contribuir para o fortalecimento e disseminação da cultura organizacional, garantindo que os valores e comportamentos almejados se conectem aos processos;Identificar e propor melhorias contínuas dos processos de desenvolvimento organizacional.Atenção, não forneça seus dados bancários e não transfira dinheiro. Verifique se a fonte original da vaga (site/recrutador) é confiável. Caso não conheça a reputação do site, não compartilhe nenhum dado pessoal.Caso tenha alguma suspeita sobre essa vaga, denuncie esse anúncio.Envie essa vaga por email para você ou para um amigoEmail enviadoEssa vaga foi enviada para .Envie essa vaga por email para você ou para um amigoCadastre-se para salvar vagas no seu perfil
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