Analista De Rh (R&S)

Superior em andamento em Administração, Gestão de RH e afins;Domínio Pacote Office;Bom relacionamento Interpessoal;Vivência em processo seletivo de alto número de vagas operacionais;Conduzir as atividades de recrutamento e seleção, analisando as necessidades da empresa e área, atuando conforme políticas de seleção e Diretrizes da Gestão de RH; Realizar abertura da vaga e realizar levantamento e alinhamento do perfil desejado junto ao gestor, iniciando o processo de divulgação da oportunidade; Utilizar recursos e técnicas de avaliação adequada ao perfil do cargo, a fim de selecionar o profissional frente ao perfil desejado; Contribuir na definição de estratégias de atração de talentos, analisando o mercado e formas de captação de futuros potenciais; Manter atualizado o banco de dados da empresa (currículos), utilizando o módulo de R&S da Sênior, com o intuito de pesquisar informações pertinentes e facilitar o processo; Realizar o processo inicial de admissão dos candidatos selecionados, conferindo documentação, garantindo a integridade do processo; Apoiar no Programa Boas Vindas (integração), contribuindo para o acolhimento do novo funcionário na empresa; Realizar as atividades da área, dando suporte à empresa, participando de acordo com sua responsabilidade na produção de alimentos de forma ética, legal e lícita, com compromisso na melhoria contínua da cultura de segurança, qualidade dos alimentos e respeito ao meio ambiente.