job details A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional.
A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos com uma oportunidade de Analista de Treinamento e Desenvolvimento ...Região: Timbó, Pomerode, Indaial, e RodeioModalidade de trabalho: HíbridoContrato Efetivo Descrição das atividades:Gestão de Treinamentos: Planejar, desenvolver e implementar processos de treinamento, incluindo a condução e avaliação dos programas de capacitação.Pesquisa GPTW: Participar ativamente do processo de pesquisa para certificação como Great Place to Work, colaborando na coleta e análise de dados.Gestão da Performance: atuar nos processos de gestão de desempenho, que incluem avaliações, análise de desempenho e desenvolvimento de PDI.Onboarding de novos Colaboradores: Implementar e coordenar e manter atualizado o processo de integração de novos colaboradores, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.
Requisitos da posição:Superior completo em Psicologia ou RHExperiência na área de DHOSerá um diferencial - Pós Graduação na áreaSerá um diferencial - Experiência com desenvolvimento de gestão de planos de carreira e sucessão Horário de Trabalho: Horário comercial de segunda a sexta Ficou interessado(a)?
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A Randstad Operational é uma especialização com foco em soluções de talentos administrativos, técnicos e operacionais.
Estamos com uma oportunidade de Analista de Treinamento e DesenvolvimentoRegião: Timbó, Pomerode, Indaial, e RodeioModalidade de trabalho: HíbridoContrato Efetivo Descrição das atividades:Gestão de Treinamentos: Planejar, desenvolver e implementar processos de treinamento, incluindo a condução e avaliação dos programas de capacitação.Pesquisa GPTW: Participar ativamente do processo de pesquisa para certificação como Great Place to Work, colaborando na coleta e análise de dados.Gestão da Performance: atuar nos processos de gestão de desempenho, que incluem avaliações, análise de desempenho e desenvolvimento de PDI.Onboarding de novos Colaboradores: Implementar e coordenar e manter atualizado o processo de integração de novos colaboradores, facilitando sua adaptação e alinhamento com a cultura organizacional.
Requisitos da posição:Superior completo em Psicologia ou RH ...Experiência na área de DHOSerá um diferencial - Pós Graduação na áreaSerá um diferencial - Experiência com desenvolvimento de gestão de planos de carreira e sucessão Horário de Trabalho: Horário comercial de segunda a sexta Ficou interessado(a)?
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