Analista De Treinamento E Desenvolvimento

Formação:Ensino Superior Completo em Psicologia / Pedagogia / Recursos Humanos / AdministraçãoDesejável:Desejável pós graduação em Gestão de Recursos Humanos; Gestão de pessoas; Psicologia Positiva; Formação em Coaching; Andragogia.Experiência: Experiência nas atividades descritas ou afins. Experiência em levantar e mapear necessidade de treinamento, planejar e elaborar treinamentos, ministrar treinamentos, realizar PDI.Conhecimentos Necessários: Microinformática (Word, Excel, Power Point Avançado; Internet (Zoom, meet), Conhecimento avançado em desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento de colaboradores.Manter e evoluir os padrões e metodologias de Desenvolvimento de colaboradores; Verificar as necessidades de treinamento junto aos líderes; Definir os temas de treinamento e elaborar cronograma anual de treinamento para o Grupo VRA; Elaborar e aplicar treinamentos e trilhas de desenvolvimento; Elaborar e aplicar PDI; Buscar e acompanhar os treinamentos externos; Apoiar e executar as ações de Endomarketing; Apoiar toda a equipe nas demais rotinas do RH; Realizar Recrutamento e Seleção das unidades de CG; Fazer a Gestão do plano de Cargos e Carreira das unidades de CG; Fazer a Gestão dos documentos dos colaboradores das unidades de CG; Elaborar relatórios e analisar os indicadores das unidades de CG; Atualizar conteúdos e materiais do RH; Apoiar as demandas de RH, conforme necessidade da área.