A Porto é muito mais que uma seguradora: é um ecossistema gigante que utiliza tecnologia para criar soluções, através de quatro verticais de negócio: Porto Bank, Porto Saúde, Porto Seguro e Porto Serviço . A reputação e o reconhecimento conquistados ao longo de mais de 7 décadas reforçam o tamanho da Porto, uma empresa referência em negócios, feita para e por pessoas. Aqui, bate no peito de 13 mil colaboradores o orgulho de fazer parte de uma organização sólida e ética , que transforma sonhos em realidades fantásticas para os nossos mais de 15,8 milhões de clientes. São mais de 101 sucursais e escritórios regionais em todo o Brasil. O aprendizado faz parte do nosso DNA, e aqui, você terá incentivos, ferramentas e gente boa para você aprender e crescer, a cada dia, um ambiente de acolhimento e segurança, onde cada um possa ser e se orgulhar de quem se é, promovendo um espaço de respeito e vivendo de forma integral e com bem-estar, em uma empresa genuinamente humana. DIVERSIDADE & INCLUSÃO NA PORTO Aqui na Porto, valorizamos a diversidade e acreditamos que um time plural é imprescindível para o desenvolvimento de todo o nosso negócio, da sociedade, e de cada pessoa, pois entendemos que cada indivíduo é único na construção de um ambiente mais inovador e inclusivo. Juntos, trabalhamos diariamente para construirmos um espaço seguro, livre e acolhedor, com mais pluralidade e respeito. Por isso, incentivamos fortemente a inscrição de mulheres, de pessoas negras, de pessoas com deficiência e de pessoas LGBTQIA+ em todas as nossas vagas. /n Formação superior em áreas correlatas; Pacote Office avançado (Excel, Word e PowerPoint); Conhecimento em metodologias de ensino e técnicas de engajamento; Habilidades de comunicação, interpretação de texto e facilitação. Desejáveis: Conhecimento nos produtos: Cartão de Crédito ou de produtos de Riscos Financeiros (Seguro Fiança, Garantia ou Capitalização); Habilidade para criar materiais didáticos e programas de desenvolvimento e/ou conhecimento em Design Instrucional/Gráfico; Familiaridade com ferramentas de autoria (Ispring, Articulate, Captivate), Adobe Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere, Audacity), e plataformas/LMS (Scorm, HTML5, Unit). /n Identificação de Necessidades: Identificar necessidades de treinamento e desenvolver cronogramas e logística; Condução de Treinamentos: Conduzir treinamentos presenciais e virtuais, utilizando metodologias que incentivem o engajamento; Desenvolvimento de Conteúdos: Criar materiais didáticos e programas de treinamento alinhados com as estratégias da empresa, além de garantir a qualidade e relevância dos conteúdos técnicos; Monitoramento e Avaliação: Monitorar e avaliar a eficácia dos programas, implementando melhorias contínuas; Desenvolvimento de Carreira: Facilitar programas de desenvolvimento profissional e pessoal; Gestão de Recursos: Pesquisar e levantar custos para os programas de treinamento; Engajamento: Desenvolver estratégias para aumentar o engajamento das equipes comerciais; Avaliação Contínua: Realizar avaliações de reação e analisar resultados para ajustes e melhorias contínuas.
