Analista Gestao De Pessoas

O Analista de Gestão de Pessoas é responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão estratégica de recursos humanos, com foco no desenvolvimento e bem-estar dos colaboradores. Suas principais funções incluem recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, gestão de clima organizacional e suporte em políticas de retenção de talentos. Além disso, o profissional deve atuar na melhoria contínua dos processos de RH, promovendo a cultura organizacional e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho produtivo e saudável. Principais Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento e seleção. Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de colaboradores. Realizar avaliação de desempenho e apoiar planos de desenvolvimento individual. Monitorar o clima organizacional e sugerir melhorias. Colaborar com estratégias de retenção e engajamento de talentos. Garantir o cumprimento das políticas de RH e alinhamento com a cultura da empresa.