A Supergasbras é uma empresa do grupo holandês SHV Energy, líder mundial na distribuição de Gás liquefeito de Petróleo (GLP), com mais de 100 anos de experiência. Nosso negócio é levar energia limpa e eficiente para milhões de brasileiros, seja nas suas casas, comércios, indústrias ou agronegócio. Os mais de 76 anos de atuação no Brasil nos posiciona como uma das principais distribuidoras nacionais de GLP - comercializamos cerca de 1,5 milhão de toneladas do produto por ano com aproximadamente 20% de participação de mercado.
Desenvolvemos uma série de projetos com foco em transformação digital, experiência do cliente, inovação e desenvolvimento sustentável do negócio. Nossa estratégia é conseguir através da confiança e integridade, ser a melhor empresa de Energia do Brasil para nossos clientes, parceiros, colaboradores e acionistas, com responsabilidade socioambiental.
Diversidade e inclusão é uma prioridade de negócios para a Supergasbras. Valorizamos e acreditamos no desenvolvimento de pessoas, tanto no contexto profissional como pessoal, tendo como estratégia a equidade de gênero, inclusão de pessoas com deficiência, respeito a todas as orientações sexuais e luta contra a discriminação racial nas diferentes camadas da sociedade.
Ser diverso é ser Super!
**Responsabilidades e atribuições** Objetivos do cargo**
Coordenar cronograma das iniciativas de Inovação pelas quais será responsável;
Engajar principais stakeholders e áreas envolvidas nas iniciativas de Inovação;
Promover conexão com o ecossistema externo a Supergasbras - fazendo matchmaking com empresas e startups que possam ter soluções prontas para as ideias que venham a surgir;
Trabalhar em estreita colaboração com o time de Transformação Digital, outras diretorias e ao time de Inovação Global no apoio às unidades de negócios da Supergasbras, gerenciando iniciativas que fazem parte do funil de inovação da empresa.
**Atividades desenvolvidas**
- Apoiar a entrega e/ou facilitar oficinas de inovação e sessões de treinamento sobre metodologias e formas de trabalhar para diferentes níveis da organização;
- Suporte à equipe nas atividades de Gestão da Inovação e iniciativas de Inovação (relatórios, KPI's, governança etc.);
- Gerar análises de portfólio de Inovação e relatá-las de acordo com a governança de Inovação pré-estabelecida;
- Conduzir workshops com times multidisciplinares visando a busca de soluções oriundas do programa de Inovação Fechada da companhia, desde a geração de ideias ao desenvolvimento das soluções;
- Apoiar e/ou liderar projetos dentro dos aceleradores de inovação em tópicos estratégicos, trabalhando em conjunto com diferentes unidades de negócios e aplicando diferentes abordagens (inovação aberta, design sprints) para co-criar inovações impactantes ao negócio;
- Apoiar compromissos de inovação aberta (por exemplo, challenges, hackathons, etc.) para explorar soluções e identificar novas oportunidades para a Supergasbras;
- Promover conexão com o ecossistema externo a Supergasbras - fazendo matchmaking com empresas e startups que possam ter soluções prontas para as ideias que venham a surgir.
- Trabalhar em estreita colaboração com a comunidade global de Inovação da SHV-E;
**Requisitos e qualificações** Requisitos obrigatórios**
- Ensino Superior completo nas Engenharias, ou Administração, Comunicação e Design
- Inglês avançado
**Requisitos desejáveis**
- Experiência em projetos de desenvolvimento de novos equipamentos/engenharia
- Experiência prévia ou certificação em Customer Experience
- Experiência prática com processos e metodologias de inovação (por exemplo, design thinking e lean startup)
- Conhecimento do ecossistema de inovação
- Experiência prévia em start-up ou área de Inovação em grandes organizações
**Informações adicionais** Na Supergasbras, nós reconhecemos e apoiamos a dedicação dos nossos colaboradores com excelentes benefícios e programas.**
**Veja o que oferecemos para você**:
- **Saúde e Bem-estar: Assistência Médica, Odontológica e Gympass**:
- **Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Vale Refeição**:
- **Planejar sonhos: Participação nos Resultados e Previdência Privada**:
- **Família: Licença maternidade/ paternidade estendida**:
- **Desenvolvimento: Universidade Corporativa e Convênios de Aprendizagem**:
- **Curtir o Aniversário: Folga no mês do Aniversário**:
- **Flexibilidade: Jornada Superflex de Trabalho, Notebook e Celular**:
- **Outros: Benefícios exclusivos**O que faz a gente ser Super?**:
Somos uma empresa que valoriza as pessoas e tudo o que elas representam: a energia das ideias, da contribuição, da parceria e da colaboração.
Por isso, nos dedicamos a construir um ambiente de trabalho propício ao desenvolvimento humano e profissional dos nossos colaboradores, sempre incentivando a interação, a partic