**Detalhes da vaga**:
**Requisitos**:
- Formação Completa: Recursos Humanos, Administração ou Psicologia;
- Diferencial, conhecimento em ERP Protheus 12 (TOTVS);
- Conhecimento extensivo MS Office, e prática em Excel;
- Experiência prévia em práticas de RH assim como benefícios e folha de pagamento;
- Conhecimento adequado das atuais regras e regulamentos trabalhistas;
**Atividades**:
- Responsável por atuar de forma estratégica com o objetivo de aumentar a satisfação e produtividade da equipe de benefícios, sempre adequado e alinhado com a estratégia da nossa empresa, proporcionando resultados positivos.
- Responsável por treinar e desenvolver analistas da equipe, sempre buscando a homogeneidade do conhecimento de todos;
- Responsável por analisar convenções coletivas de trabalho e as políticas de benefícios, assegurando que as práticas de remuneração estão em conformidade com a legislação atual;
- Conduzir auditorias periódicas internas e preparar relatórios para tomada de decisão;
- Conduzir alinhamento mensal do cronograma de fechamento do Departamento Pessoal, além de suportar as equipes de roteiros, PAT, plano e VT, juntamente com as viradas de competência e integrações para a folha de pagamento;
- Assegurar a atualização do MTE quanto a PAT, além de administrar abertura de novos contratos e a gestão dos contratos já existentes com as operadoras parceiras;
- Acompanhar e suportar, anualmente o programa da DIRF, junto as áreas parceiras.
**Outras informações**:
- Local de trabalho: Cinelândia - Corporativo RJ;
- Escala de trabalho: Hibrido - 5x2 2ª a 5ª das 08h ás 18h e 6ª das 08h ás 17h;
- Disponibilidade para treinamento.
**Requisitos**:
**Escolaridade miníma***:Formação superior completa**
**Benefícios**:
**Assistência médica**
**Assistência odontológica**
**Convênio com empresas parceiras**
**Seguro de vida**
**Vale-refeição**
**Vale-transporte**
**Desconto em produtos