Analista Recrutamento & Seleção Jr - Afirmativa Parapessoas Com Deficiência

Somos uma empresa de materiais de construção e soluções sustentáveis.Somos feitos de muitas pessoas e fazemos parte da vida das pessoas.Estamos presentes em 11 países e somos uma das maiores cimenteiras do mundo.Construímos parcerias e relações duradouras.E queremos cada vez mais crescer de forma sustentável e gerar impacto positivo para todos.Todos os dias, temos a chance de realizar algo novo e você pode fazer parte disso.  #VemSerVC /n Ensino Superior Completo (obrigatório); Experiência na condução de processos seletivos de grandes volumes; (Desde levantamento de perfil até a admissão); Conhecimento em metodologia de seleção por competências; Conhecimento de diferentes técnicas de seleção; Conhecimentos básicos no pacote office; (Excel, Outlook, Power Point) Desejável conhecimento da Plataforma Gupy; /n Conduzir processos de recrutamento e seleção de posições até o nível analista, com abrangência nacional e apoiar em projetos relacionados a área de Atração de Talentos (Inclusão e Diversidade, Programas de Entrada, Plataformas e ATS) Conduzir recrutamento e seleção das posições até primeiro nível de liderança, desde alinhamento de perfil, divulgações, triagem, hunting, entrevistas comportamentais, acompanhamento em entrevistas com gestores e interface até o processo admissional; Garantir update contínuo para os gestores e candidatos(as), com atuação de forma consultiva, estratégica e assertiva para posições;                                                                          Atuar como guardiã (ão) da ambição e estratégia de DE&I, executando junto com a liderança ações e projetos alinhados ao tema.                                                      Promover e aprimorar a experiência dos(as) candidatos(as), dos gestores e demais stakeholders na jornada de seleção;                                                                                                            Atuar em projetos específicos de Recrutamento e Seleção suportando a melhoria contínua e inovação da área;                                                                                                                                Gerir e acompanhar de indicadores de seleção;                                                         Executar os processos seletivos pautado nas políticas internas que regem esta atividade.Utilizar corretamente as ferramentas de tendência comportamental e/ou de potencial determinadas pela Cia.                                                                                                   Executar os processos através das soluções tecnológicas institucionais, como Gupy e LinkedIn, e as ferramentas de avaliação usadas nos processos seletivos, alinhado às tendências de mercado.                                                                                                             Apoiar BP, na validação de perfis das posições trabalhadas e exercer papel consultivo através de mapeamento de Mercado de profissionais