Analista Recursos Humanos

DESCRIÇÃO DO CARGO: REQUISITOS
- Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Conhecimentos em Subsistemas de RH, foco em Treinamento e Desenvolvimento;
- Pacote Office - Excel intermediário a avançado;
- Desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
- Desejável conhecimento em NR's e Normas da ISO 9001;
- Desejável experiência na área.

ATIVIDADES
- Planejar e acompanhar treinamentos internos e externos;
- Apoiar programas de treinamento, educação e desenvolvimento profissional, acompanhando através dos indicadores;
- Desenvolver módulos de treinamentos comportamentais e técnicos;
- Realizar controle de matriz de treinamento e certificação e PDE (Plano de desenvolvimento de equipes);
- Apoiar em demandas pertinentes ao RH.