Nível: Analista Cursos de: Administração,Psicologia,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Tecnologia da Informação - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada 100% presencial - 08h as 18h.
Necessário disponibilidade para 1 vez por semana realizar um horário diferenciado para alcançar os colaboradores do turno noturno.
Benefícios: Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio para Saúde Mental, Convênio com instituições de ensino, Day-off no seu aniversário, Refeitório Responsabilidades da posição: O Grupo Profarma busca profissionais para a posição de Analista de Recursos Humanos Junior - para atuar 100% Presencial com foco para o Centro de Distribuição em Goiás. O nosso propósito é entregar saúde!
Se você é inconformado, protagonista da sua carreira e busca a excelência continuamente para encantar seus clientes, essa é a sua oportunidade!
Conheça os principais desafios e responsabilidades da função: DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES: Garantir a interação entre a área de RH e a área de operações.
Sendo parceiro de negócio dos clientes; Garantir a execução dos projetos do RH; Contribuir para que os gestores tenham assertividade na tomada de decisão; Assegurar a implantação de novas práticas e políticas de RH; Dar suporte aos colaboradores acompanhando o inventário anual; Assistir e acompanhar áreas, prestando o suporte quando necessário e realizando o diagnóstico de clima organizacional; Contribuir para a gestão de engajamento das áreas clientes.
Reforçamos que respeitamos a diversidade e que acreditamos que um ambiente inovador é formado pela pluralidade que a diversidade nos proporciona, não toleramos nenhum tipo de discriminação e nossas vagas são abertas para candidaturas de profissionais que se identifiquem e possuam os requisitos listados, independentemente de qualquer particularidade. Informamos também que não cobramos nenhum valor para participação em nossos processos seletivos, nem temos vínculo com empresas terceirizadas para recrutamento que o façam.
Em caso de dúvidas favor entrar em contato através de um de nossos meios oficiais de comunicação!
Requisitos obrigatórios para a posição: REQUISITOS: Escolaridade mínima: superior completo; Domínio do pacote office; Experiência com integração institucional, pesquisa de engajamento; Anterior atuação em processos seletivos, ( vivencia em recrutamento e seleção ); Experiência com RH em rotinas e atividades generalistas; Conhecimento em tratativa de ponto.