Olá!
Somos a Kinross Brasil Mineração, empresa que integra a Kinross Gold Corporation, grupo canadense com presença na América do Sul (Brasil e Chile), América do Norte (Estados Unidos e Canadá), África (Gana e Mauritânia).
Com operação na mina Morro do Ouro, em Paracatu, noroeste de Minas Gerais, escritório em Belo Horizonte, e as hidrelétricas de Caçu e Barra dos Coqueiros, em Goiás, somos uma das maiores produtoras de ouro do Brasil, responsável por 22% da produção nacional.
Mineração, beneficiamento e comercialização de ouro.
Esse é o nosso negócio e ele só é possível porque é feito com pessoas.
Hoje, respondemos por cerca de 22% dos postos de trabalho formais do município de Paracatu.
São cerca de 1.800 empregos diretos e quase 4 mil contratados.
Buscamos sempre maximizar oportunidades e investir cada vez mais em nossa equipe, apostando no desenvolvimento dos talentos e na formação de um valioso time de empregados.
Afinal, pessoas em primeiro lugar é um dos nossos valores.
Um dos nossos oito compromissos com pessoas é ampliar a diversidade.
Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para a construção de um ambiente respeitoso, inovador e com oportunidades iguais para todos(as).
Debater o tema e praticá-lo é um exercício periódico em nossa empresa e seguimos confiantes, passo a passo, para alcançar nossos objetivos nesta direção.
Venha ser parte de tudo isso com a gente!
Interessou?
Cadastre seu currículo em nosso banco de talentos ou candidate-se a uma das vagas abertas! /n Requisitos obrigatórios Graduação em Administração, Engenharia, Economia ou áreas correlatas.
Experiência em RH, com foco em custos e indicadores.
Domínio de ferramentas de análise de dados (BI) e Excel avançado.
Conhecimento em legislação trabalhista e tributária.
Requisitos Desejáveis Pós-graduação em Gestão de Recursos Humanos, Finanças ou áreas afins.
Experiência prévia em empresas do setor de mineração ou áreas industriais.
Conhecimento em softwares de gestão de RH.
/n Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho relacionados a custos de pessoal e outras métricas de RH.
Analisar e reportar dados financeiros e operacionais de RH, identificando oportunidades de redução de custos e melhoria de eficiência.
Elaborar e implementar políticas e práticas de gestão de custos em conformidade com as diretrizes da empresa.
Colaborar com outras áreas para alinhar as estratégias de RH aos objetivos corporativos e atendimento de demandas das áreas quanto aos dados de RH.
Realizar estudos para otimização de custos da área de RH, propondo melhorias e ajustes conforme necessário.
Participar de projetos de transformação organizacional relativos a custo, estrutura, construção de orçamento de custo e headcount.
Responsável por análises e relatórios que impactam diretamente a estratégia de RH e a performance financeira da empresa.
Complexidade elevada, envolvendo a gestão de informações sensíveis e a tomada de decisões baseadas em dados quantitativos e qualitativos.