ASPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina é uma Associação civil sem fins lucrativos, de natureza filantrópica, reconhecida de utilidade pública federal, estadual e no município de sua sede, respectivamente pelos decretos nos. 57.925, de 04/03/1966, 40.103 de 17/05/1962 e 8.911, de 30/07/1970.A diretriz primordial da Associação é sua inserção no sistema de saúde direcionada ao tratamento, prevenção de doenças e à promoção da saúde primária, secundária e terciária, estreitando laços com a comunidade local e reafirmando seu compromisso social de atender a todos, sem discriminação.Com o crescimento Institucional, a aSPDM vem expandindo sua área de atuação com projetos, em desenvolvimento, na área da Assistência Social e na área Educacional. Toda essa gama de atividades consolida, cada vez mais, a SPDM como uma instituição filantrópica de grande porte, que busca a sustentabilidade econômica, social e ambiental.Assim, a SPDM contribui de forma efetiva para a melhoria contínua dos serviços prestados pelo Sistema Único de Saúde do Brasil, visando principalmente garantir a universalidade e as oportunidades de acesso à saúde, necessárias ao desenvolvimento humano e social do cidadão.Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão da diversidade, que capacita nossos colaboradores a contribuir com o seu melhor. Todos os candidatos qualificados serão considerados para as vagas, sem distinção de etnia, religião, orientação sexual, identidade e/ou expressão de gênero, idade, raça, nacionalidade ou deficiência.A SPDM é uma empregadora de igualdade de oportunidades de emprego para todas as pessoas que assim atendam os requisitos mínimos. Valorizamos o compartilhamento de ideias, o desenvolvimento de uma cultura de trabalho em equipe, respeito à diversidade e inclusão.MISSÃOAtuar com excelência na atenção à saúde sem preconceito, distinção ou classificação dos cidadãos.VISÃOSer reconhecida como organização filantrópica brasileira em saúde de maior abrangência e competência.VALORESCapacitaçãoCompromisso socialConfiabilidadeEmpreendedorismoEquidadeÉticaHumanizaçãoQualidadeSustentabilidade ecológica, econômica e socialTradiçãoTransparênciaSAMUEntre o CONSAVAP – Consórcio Intermunicipal de Saúde do Alto Vale do Paraíba e a SPDM – Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina para a operacionalização do SAMU 192 – Regional do Alto Vale do Paraíba, foi firmado o Contrato de Gestão, no decorrer dos anos a gestão foi continuada e regularizada por meio dos Termos Aditivos. No ano de 2021 iniciamos um novo Contrato de Gestão, conforme histórico:Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2015;1º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2016;2º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2017;3º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2018;4º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2019;5º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2015 de 28 de setembro de 2020;Contrato de Gestão 001/2021 de 28 de setembro de 2021;1º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2021 de 12 de setembro de 2022;2º Termo Aditivo do Contrato de Gestão 001/2021 de 14 de outubro de 2022.A unidade SAMU 192 – Regional do Alto Vale do Paraíba abrange 07 (sete) municípios, são eles: Caçapava, Igaratá, Jacareí, Jambeiro, Paraibuna, Santa Branca e São José dos Campos. Mantendo em operação 19 (dezenove) ambulâncias, alocadas em 17 (dezessete) bases descentralizadas, e 01 (uma) Central de Regulação.Desde 28 de Setembro de 2015, a SPDM desencadeou algumas ações para a viabilização e início das atividades. Os atendimentos do SAMU 192 – Regional do Alto Vale do Paraíba – abrange uma população estimada em 1.119.867 habitantes.RequisitosEnsino Médio Cursando;O candidato deverá obter o comprovante de vacinação contra covid-19, atualizado de acordo com calendário estabelecido no plano de vacinação (mínimo: 1 dose + bivalente no último ano).AtividadesAprender atividades administrativas em geral nas diversas áreas da instituição, envolvendo: suporte administrativo, trabalhos de digitação, emissão e preenchimento de documentos, guias, controles diversos, organização e atualização de arquivos, conferência de documentação e contas, atendimento ao público, recebimento, expedição e distribuição de correspondência e outras;Manter o arquivo de sua área, devidamente atualizado e organizado, por ordem de assunto, cronológico ou alfabético, visando facilitar a localização de documentos, quando solicitado;Atender ligações telefônicas, prestando esclarecimentos diversos e recepcionando pessoas que procuram a área;Controlar e preparar requisição de materiais de consumo e requisições de manutenção, para atender as necessidades da área;Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério do superior.
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